Référent maintien dans l'emploi - H/F

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Le/la Référent(e) maintien dans l'emploi est en charge de l'accompagnement des agents ayant une problématique de santé, et de l'application des dispositifs  du Département relatifs au maintien dans l'emploi et au handicap.

Référent maintien dans l'emploi - H/F

• Catégorie fonction publique : B

• Localisation : ANNECY

• Type de recrutement : Poste permanent

• Bassin géographique : Bassin annécien

• Durée hebdomadaire de travail : 35h00

• Filière / cadre d'emplois : Administrative - Rédacteur territorial

• Métier/Champ d'action : Pilotage, Management et GRH

• Métier/Domaine d'action : Ressources humaines

• Métier : Assistante / assistant de gestion ressources humaines

• Temps de travail : 100%

• Filière / cadre d'emplois : Administrative - Rédacteur territorial

• Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

Missions principales

• Accompagner les projets professionnels des agents du Département suite à une mobilité ou un reclassement pour raisons de santé (travail de repositionnement, bilan compétences, aides techniques et humaines éventuelles, recherche de poste, bilans de prise de poste) ;
• Préparer le tableau de suivi des Conseils médicaux et suivre l'état d'avancement des dossiers ;
• Participer à la commission d'orientation de la Direction des Ressources Humaines (DRH), préparation du tableau de suivi des situations pour la partie maintien dans l'emploi, prise de notes, mise en œuvre des actions décidées ;
• Coordonner le suivi et le parcours de l'agent depuis la décision médicale d'inaptitude ou d'incompatibilité, entre les services de la DRH et les services fonctionnels ;
• Contribuer au suivi des populations bénéficiaires de l'obligation d'emploi afin de permettre à la Collectivité d'adapter sa politique en matière de handicap et de maintien dans l'emploi en lien avec le Service Santé Social Prévention ;
• Assurer le suivi des agents en situation de handicap,  accueil des nouveaux agents en situation de handicap, évaluation de leurs besoins en adéquation avec le service d'accueil, sensibilisation de l'équipe de travail, s'assurer de l'obtention des aménagements demandés, suivre régulièrement les agents en situation de handicap ;
• Instruire, suivre et établir le bilan des aides humaines et techniques relevant du FIPHFP (plateforme et convention) ;
• Gérer la déclaration annuelle auprès du FIPHFP (DOETH).

Profil recherché

• Connaissances juridiques droit social, droit de la fonction publique
• Connaissance et sensibilité au handicap
• Bonne maîtrise des outils bureautiques/ informatiques

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles ? Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité dans le cadre de vos missions professionnelles ? Vous êtes force de proposition, et votre curiosité pour permet d'innover ? Le travail en équipe est pour vous moteur de motivation ? Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature avant le 04/05/2024 !