Référent(e) Enfance (H/F)

Créer ou développer son entreprise, connaître les opportunités immobilières et foncières, intégrer des réseaux et des dynamiques, trouver un emploi…

La Communauté d'Agglo vous accompagne à toutes les étapes de la vie de votre entreprise !

La Communauté d'Agglomération Lunel Agglo est collectivité territoriale regroupant 14 communes de l'Est de l'Hérault :Boisseron, Campagne, Entre-Vignes, Galargues, Garrigues, Lunel, Lunel-Viel, Marsillargues, St-Just, St-Nazaire de Pézan, St-Sériès, Saturargues, Saussines et Villetelle.           

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Enfance, vous êtes un acteur clé de la mise en œuvre de la politique enfance à l’échelle intercommunale. Vous accompagnez les projets des structures et assurez la coordination des accueils de mineurs (ACM) de l’intercommunalité, en lien avec les orientations du projet de territoire et les engagements contractuels (CTG, CAF…).

Vos missions s’articulent autour de 5 axes :

1. Pilotage stratégique et accompagnement des politiques locales

• Accompagner les projets politiques enfance de l’intercommunalité.
• Participer à la mise en œuvre du projet de territoire dans le cadre de la CTG.
• Soutenir les directions ALSH et Séjour dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogique.

2. Appui aux équipes et animation du réseau

• Accompagner les équipes d’encadrement (directeurs et animateurs).
• Organiser des rencontres thématiques, groupes de travail et formations internes.
• Favoriser la mutualisation des pratiques et outils entre structures.

3. Gestion du personnel

• Structurer et garantir le calendrier de recrutement des saisonniers.
• Harmoniser les pratiques d’accueil.
• Co construire les rythmes de travail annualisés.
• Planifier et assurer le suivi des parcours de formation et de leurs contenus

4. Partenariats institutionnels et veille réglementaire

• Assurer le lien avec les partenaires (CAF, SDJES, PMI, communes, associations…).
• Soutenir la collectivité dans les démarches contractuelles et réglementaires.
• Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires.

5. Communication, coordination et reporting

• Produire des bilans, notes et rapports à destination de la direction et des élus.
• Participer aux réseaux locaux (PEdT, Réseau Parentalité…).
• Contribuer à la dynamique de coopération interservices (enfance, jeunesse, inclusion…).

Profil recherché

Savoirs

• Connaissances approfondies du développement de l’enfant, des normes d’hygiène et de sécurité.
• Maîtrise du cadre réglementaire des ACM et des politiques publiques.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire

• Capacité à animer des groupes, conduire des projets, accompagner le changement.
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
• Aptitude à la concertation, à la synthèse et à la rédaction.

Savoir-être

• Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie.
• Esprit d’initiative, rigueur, autonomie.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.

Formation et expérience

• Diplôme dans le domaine de l’enfance
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en coordination de structures enfance.