PSYCHOLOGUE (H/F)

Terre de talents, collectivité de l’aménagement et des solidarités

Avignon, Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur

Le Département est une collectivité territoriale, qui agit directement pour améliorer la vie quotidienne de ses habitants. C’est un acteur clé de l’aménagement du territoire, à travers ses grands chantiers sur le réseau routier départemental, en cours ou à venir ou encore la construction de nouveaux équipements publics (nouvelles Archives départementales en 2024, nouvelle Maison Départementale des Personnes Handicapées en 2024).

Le maitre mot de la politique menée par la gouvernance du Département de Vaucluse se résume d’ailleurs en une phrase : investir directement au service des Vauclusiens, attirer de nouveaux investisseurs et de nouveaux talents.

Le budget du Département de Vaucluse est, pour l’année 2022, de 715,6 millions d’euros, dont 120 millions d’euros sont consacrés aux investissements.

Le Département de Vaucluse RECRUTE

UN PSYCHOLOGUE (H/F)

Poste basé sur Avignon

Psychologues territoriaux – statutaire ou contractue
Pour le pôle Solidarités, direction de l’action sociale – territoire d’intervention médico-sociale Avenio - espace départemental des solidarités d’Avignon sud

La Direction de l'action sociale pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du département. Le territoire d’intervention médico-sociale(TIMS) constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Au nombre de 6, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés espaces départementaux des solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental.

Sous l’autorité directe du responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le responsable technique médico-social, le psychologue :

• Intervient dans la mise en œuvre des actions pluridisciplinaires liées aux orientations de politiques publiques définies par le département sur le TIMS ;
• Contribue notamment à l’évaluation, au soutien et à l’aide psychologique des enfants et des adultes en difficultés ;
• Intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance de la législation et règlementation dans le champ médico-social
• Connaissance de l’organisation et des compétences du Département notamment en matière médico-sociale
• Savoir conseiller, écouter et soutenir
• Savoir observer, évaluer, diagnostiquer et alerter
• Disposer de formation ou d’expérience à la prise en charge de la maltraitance et des abus sexuels
• Maîtrise des outils bureautiques

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance de la législation et règlementation dans le champ médico-social
• Connaissance de l’organisation et des compétences du Département notamment en matière médico-sociale
• Savoir conseiller, écouter et soutenir
• Savoir observer, évaluer, diagnostiquer et alerter
• Disposer de formation ou d’expérience à la prise en charge de la maltraitance et des abus sexuels
• Maîtrise des outils bureautiques

AVANTAGES

• Opportunités de carrière
• Accompagnement en formation professionnelle
• Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h
• Télétravail possible 1 jour/semaine
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
• Titres restaurants valeurs modulables
• Prestations famille, loisirs, billetterie

Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service