Menuisier F/H

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !

Sous l’autorité du Chef d’équipe, vous réaliserez des travaux de maintenance, d’entretien, de modification et de création d’ouvrages en matériaux bois et plastiques notamment.

Vous serez chargé(e) de :

• Poser et/ou d’effectuer des réparations simples en menuiserie bois.
• Assurer l’entretien, la réparation ou le remplacement des pièces menuisés.
• Contrôler et vérifier la bonne exécution des travaux.
• Confectionner des mobiliers divers et des décorations.
• Effectuer des interventions tout corps d’état si nécessaire.

Connaissances / savoirs : 

• Titulaire d’un CAP / BEP menuiserie.
• Permis B obligatoire.
• Très bonnes connaissances du matériel et de son utilisation.
• Connaissances des normes et des règles de sécurité sur chantiers.

Compétences techniques et savoir-être :

• Maîtrise des techniques de menuiserie.
• Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective.
• Respect de la planification des demandes de travaux.
• Capacité d’organisation, de rigueur, de réactivité et d'adaptation.
• Sens du travail d’équipe et du service Public

Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.

Horaires de travail : du lundi au jeudi = 8h30-12h30 / 13h-17h30, vendredi = 8h30-12h30 / 13h-17h.

Lieu de travail : Centre Technique Municipale – 61, Avenue de Valenton – 94450 LIMEIL-BREVANNES.

Vous bénéficierez :

• D’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
• D’une participation employeur mutuelle,
• D’une politique de formation dynamique,
• De 25 jours de CA et 11 jours de RTT sur la base de 37h hebdomadaires.
• De l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
• De l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel.
• Des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.