Médiateur socio-culturel Micro-Folie (F/H)
Montpellier Metropole | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Hérault
- Catégorie : B
- Date de publication : 21/01/2025
- Valable jusqu'au : 21/03/2025
- Salaire : Non communiqué
- Référence : GRH4-2024-214
Employeur
31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.
La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.
Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !
Poste
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. La Ville et la Métropole déploient sur leur territoire une politique ambitieuse et volontaire pour la culture et le patrimoine.
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier, dans le cadre de la délibération du 18 juillet 2023 présente la stratégie Culture et Patrimoine de la Ville de Montpellier. Deux axes d’actions prioritaires y sont, notamment, affirmés :
- Encourager l’accès de tous les jeunes publics à l’art et à la culture
- Défendre un accès égal pour tous sur l’ensemble du territoire.
Au sein de l'Espace Gisèle Halimi, sous l'autorité du Pôle Culture et Patrimoine Ville-Métropole, le Médiateur aura pour mission d'assurer la médiation culturelle au sein du musée numérique (Micro-Folie) et de diffuser les connaissances pour faciliter l'accès de tous aux arts. Il développera des actions de médiation individuelles ou collectives auprès des différentes populations, dans le cadre de la programmation culturelle et pédagogique et éducative de la collectivité. Il interviendra notamment auprès des écoles élémentaires de la commune de Montpellier dans le cadre du 100 % EAC mais aussi des ALSH et autres acteurs éducatifs ou d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle.
POSTE À POURVOIR : Médiateur socio-culturel Micro-Folie (F/H)
Reference : GRH4-2024-214
Conclu dans le cadre du dispositif adultes-relais
Ouvert aux non-titulaire de la Fonction Publique
Missions :
- Informer, accompagner et réaliser toute médiation auprès des habitants de la Mosson dans leur accès aux droits culturels en utilisant l’outil Micro-Folie
- Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet culturel dans le quartier et la ville.
- Faciliter le dialogue multi-générationnel, accompagner et renforcer la fonction parentale par des accueils et des projets à valeur culturelle autour de la Micro-folie.
- Faciliter le dialogue entre usagers et le service public à enjeux culturel permis par la Micro-folie.
- Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social par le support culturel que permet le musée numérique.
Profil
Savoir
- Sensibilité en histoire de l’art ;
- Pas d’aversion à l’anglais
- Sensibilités en informatique et en nouvelles technologies ;
- Intérêt pour la pédagogie participative, la culture collaborative et le partage des savoirs ;
Savoir-faire
- Capacité à animer un groupe et promouvoir les pratiques collaboratives
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à réaliser des médiations en groupe
Savoir-être
- Capacité d’adaptation à des publics variés
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Sens de l’initiative et du travail en réseau
- Qualités d’écoute
- Qualités pédagogiques
Informations
employeur
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Date limite de dépôt des candidatures le 09 février 2025.
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Lettre de motivation personnalisée impérative précisant votre éligibilité au contrat Adulte Relais.
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04.67.14.50.24 – mariam.benamara@montpellier.fr
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Domaine/Métier :
Médiateur social et culturel
Localité :
Hérault