MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix !

Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest.

La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir.

La liberté de choisir vous appartient !

La DG - CCAS de Caen, D2S - Direction des services aux seniors recherche :

MEDECIN COORDONNATEUR - TEMPS NON COMPLET (60%) Cadre d'emplois : MEDECINS TERRITORIAUX D2S - Pôle de soins

MISSIONS

Au sein du CCAS, la Direction des services aux seniors (D2S) contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents gère 1 EHPAD, 5 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : un service de soins infirmiers à domicile et un service auxiliaires de vie/aide à la vie), 1 service de confection et livraison de repas à domicile et enfin un service « Aide sociale et information seniors » au sein du CLIC de Caen Couronne.

Vous contribuez à la qualité de la prise en charge médicale des personnes âgées dépendantes en favorisant la coordination des actions et des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) appelés à intervenir auprès des résidents de l'EHPAD Mathilde de Normandie (conformément au décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011 relatif au temps d'exercice et aux missions du médecin coordonnateur exerçant dans un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes mentionné au I. de l'article L.313-12 du code de l'action sociale et des familles)

ACTIVITES

Projet de soin

• Elaborer, avec le concours de la direction et des professionnels de santé, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement ; Coordonner et évaluer sa mise en œuvre chaque année.

Suivi médical et évaluation des résidents

• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir et un avis médical sur l’admission des résidents au sein de l’UVA - Evaluer et valider le niveau de dépendance et les besoins en soins.
• Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels ; Formuler toute recommandation utile et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
• Elaborer une liste des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien.
• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence, à la demande du médecin traitant souhaitant bénéficier d’une expertise gérontologique ou médecin traitant indisponible, ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins.
• Participer à l’élaboration de la file active des résidents pris en soins au PASA ainsi qu’à la rédaction de protocoles et procédures.
• Etablir, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale.

Procédures organisationnelles

• Participer à la garantie de la continuité du fonctionnement du service en matière sanitaire.
• Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
• Être un appui auprès de la direction pour toutes les missions en lien avec le poste et notamment en cas d'alerte concernant des éventuels dysfonctionnements, la promotion de la bientraitance, les admissions, la permanence des soins, les mesures individuelles permettant d’assurer l’intégrité physique et la sécurité du résident et de soutenir l’exercice de sa liberté d’aller et venir.

Activité dérogatoire

• Conseil médical à l’équipe soignante infirmière en dehors des temps de présence et 356 jours/an, équivalent à une astreinte au bénéfice de la prise en charge des résidents et de l’intégrité de l’équipe soignante.

Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle, vous possédez, en application du I. de l'article L.4111-1 du code de la santé publique, un diplôme d'études spécialisées complémentaires de médecine (DESC) en gériatrie ou de capacité en gérontologie et vous avez une expérience significative en EHPAD.

Vous êtes en mesure d’évaluer les besoins des personnes âgées, leur état de santé et leur degré d'autonomie, de développer des objectifs de soins individualisés, de déterminer en équipe des actions de soins à mettre en place et les évaluer. Votre expérience vous permet d’identifier les situations d'urgence ou de crise et d’y faire face par des actions adaptées, d’évaluer et de décider des priorités d'actions au quotidien au regard de différentes alternatives.

Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, vous savez les appliquer et les faire appliquer dans le respect de cellesci – Vous êtes capable de définir et rédiger des procédures et protocoles de soins en application des textes réglementaires et des recommandations.

Vous animerez et entraînerez l'équipe soignante dans le cadre de l'amélioration des pratiques.

Vous possédez des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et des aptitudes relationnelles avec des publics divers.

Vous vous montrez pédagogue en toute circonstance pour créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage, vous faites preuve de pondération, de maitrise de soi et de qualités d’empathie, d’écoute active et de valorisation de la personne âgée.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Poste à temps non complet (60%) sur une base de 36 heures hebdomadaires (21 h 40/semaine) ; répartition des temps de présence à arrêter en concertation - Amplitude de 09 h 00 à 18 h 00 - Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation.

Avantages collaborateurs :

Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Comité des œuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs