MECANICIEN.NE REFERENT.E DU SERVICE

Placé.e sous la responsabilité de la cheffe du service, vous intégrez une équipe de 24 agents, qui œuvrent quotidiennement à l'entretien du territoire. Véritable ressource technique au sein du service, vous assurez la maintenance et le suivi technique de l'ensemble des engins du service, appuyé.e d'un renfort à mi-temps, puis à temps plein lors de la période hivernale.


Dans ce cas, vos missions principales seront les suivantes :


Garantir le bon état du parc du service, réaliser les travaux de mécanique et le suivi réglementaire
• Identifier, diagnostiquer et réparer les pannes sur les différents matériels : véhicules légers, poids lourds, nacelle, pelle, tracteurs tondeuse...
• Utiliser et entretenir les équipements de l'atelier (pont, treuils, outillage spécialisé) dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité
• Assurer le bon fonctionnement des engins du parc : changement ou réparation de pièces, fabrication de pièces sur mesure, changement des pneus, ravitaillement en carburant...
• Préparer et adapter les véhicules et matériels aux contraintes et aux usages des agents sur le terrain dans le respect du cadre réglementaire
• Organiser l'activité du garage et planifier les contrôles techniques et les vérifications périodiques


Assurer la gestion administrative du garage et apporter une expertise technique au service
• Assurer le suivi administratif et financier de chaque véhicule, contribuer au bilan annuel d'activité du service : déclaration aux assurances, commandes de pièces, bons d'intervention...
• Participer à l'élaboration du budget d'investissement pour le renouvellement du parc et apporter un avis technique sur les achats : rapport qualité prix, durée de vie, remplacement des pièces...
• Demander les réparations complexes auprès de spécialistes si nécessaire : devis comparatifs, lien avec le service comptable, vérification du service fait, vérification de la facture...
• Alimenter les outils de gestion et les tableaux de bord, contribuer activement à l'utilisation du nouvel outil de gestion dans le service (logiciel AsTech)
• Informer les responsables des contraintes techniques et financières identifiées et proposer des évolutions du parc cohérentes avec les orientations de la collectivité en matière de développement durable


Vous assurez la sécurité des usagers et le dégagement de la voirie lors de vos semaines d'astreintes (déneiger, tronçonner, sécuriser...)


Vous participez activement à la dynamique du service, notamment en réalisant certaines tâches logistiques, et lors de réunions et évènements collectifs.

Véritable expert.e de la mécanique, vous avez à cœur de vous engager pour un service public de proximité et de qualité ? Votre profil nous intéresse !
• Vous disposez de solides connaissances en mécanique et en maintenance de véhicules légers, poids lourds et engins de chantier, ainsi que de vos permis B, C, E(B) et E(C)
• Fort.e d'une bonne connaissance des constructeurs et des marques de matériels, vous apportez une expertise des modèles d'engins et de leurs spécificités
• Autonome, vous savez organiser votre travail en priorisant les demandes et apporter des solutions aux imprévus
• Vous connaissez la réglementation relative aux engins de chantier et matériels de TP et êtes attentif.ve au respect des consignes de sécurité et du code de la route
• Avenant.e et à l'aise dans les échanges avec vos collègues, vous appréciez travailler en équipe


Votre petit plus ? Vous disposez de votre habilitation électrique basse tension (BS-BE Manœuvre)


CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au grade des Agents de Maîtrise, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires) pour un contrat de 3 ans renouvelable.

Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Pour les conducteurs, des places de parking sont disponibles sur le site.

Organisation du temps de travail sur 37h30/semaine permettant de bénéficier d'un vendredi libéré/15 jours.
Cycle d'astreinte rémunérée : 1 semaine tous les 2 mois
• Lieu de travail : Centre de Gestion Voirie et Espaces Verts, Rue Pompin-Yffiniac
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée
• Action sociale : CNAS et amicale du personnel


Date prévisionnelle de jury : Semaine 35


Si vous êtes intéressé.e par ce poste, déposez votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 23 juillet, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.


En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.


RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Delphine LE BIGOT, Cheffe du Service Gestion Exploitation Voirie Espaces Verts (delphine.lebigot @ sbaa.fr ) ou Clara VALAITIS, Chargée de Recrutement (clara.valaitis @ sbaa.fr )