JARDINIER (H/F)

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

RECRUTE

POUR SA DIRECTION DES INFRASTRUCTURES

UN JARDINIER (H/F)

Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

Au sein du Service des Espaces Verts, sous l’autorité du Responsable de la Régie Espaces Verts et Jeux composée de 6 agents, vos principales missions sont les suivantes :

• Entretien des espaces verts gérés par la régie, en réalisant tout type de prestation d’entretien (tonte, désherbage manuel, taille, etc.)
• Suivi du parc de plantes vertes en hydroculture
• Réalisation des plantations pour les aménagements floraux (massifs et jardinières) et suivi du développement des plantations (organiser et assurer l’arrosage des massifs floraux, planifier et réaliser leur fertilisation)
• Participation ponctuelle aux manifestations
• Participation ponctuelle au déneigement hivernal

• CAP Productions horticoles ou BEP Agricole apprécié
• Connaissances en horticulture, botanique, parasitologie, techniques horticoles, traitements biologiques appréciées
• Bonne capacité à reconnaître les végétaux
• Bonne condition physique (port de charges, travail en extérieur)
• Permis B (+ permis E apprécié)

Disponibilité : Horaires décalés en saison estivale / possibilité de travail le weekend très ponctuellement.

Poste à pourvoir à compter du 15/03/2025, par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables