Intervenant social - Coordinateur de justice H/F

La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA) a vu le jour le 1er janvier 2002, et compte aujourd’hui 24 communes*, sur un territoire qui s’étend du littoral jusqu’au haut pays.

En son centre se trouve la 1ère technopole d’Europe : Sophia Antipolis ! Née il y a près de 50 ans de l’audace et de l’engagement d’un territoire où se rencontrent les capacités d’innovation et d’investissement d’industriels et de jeunes entrepreneurs, s’appuyant sur la notion de "fertilisation croisée", soit l’étroite relation entre l’enseignement supérieur, la recherche et l’entreprise.

En créant le Business Pole, et bientôt le Pôle Alpha qui sera le nouvel épicentre dédié à l’innovation, l’entrepreneuriat et à la recherche, la CASA a également mis en place une véritable chaîne de l‘innovation.

De plus, le territoire s’est doté d’équipements publics d’envergure, participant à l’attractivité de la technopole comme le campus SophiaTech, le théâtre Anthéa d’envergure régional, la salle omnisport de 5000 places Azurarena, le complexe aquatique Nautipolis ou encore l’ensemble des médiathèques communautaires.

* Antibes Juan-les-Pins, Bézaudun-les-Alpes, Biot, Bouyon, Caussols, Châteauneuf, Cipières, Conségudes, Courmes, Coursegoules, La Colle-sur-Loup, La Roque-en-Provence, Le Bar-sur-Loup, Les Ferres, Le Rouret, Gourdon, Gréolières, Opio, Roquefort-les-Pins, Saint-Paul-de-Vence, Tourrettes-sur-Loup, Valbonne Sophia Antipolis, Vallauris Golfe-Juan, Villeneuve Loubet

Lieu Antibes, Valbonne, Vallauris
Intitulé du poste Intervenant(e ) social(e )- Coordinateur(trice) de justice H/F
Contrat Titulaire

Description de la mission

La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute un(e) Intervenant(e) social(e) - Coordinateur(trice) de justice :

Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis, les antennes de justice assurent une mission d'accès aux droits en délivrant des informations juridiques gratuites. Elles accueillent également différents partenaires acteurs dans cette thématique que les usagers peuvent rencontrer sur orientation des coordinateurs de justices.

Le coordinateur de justice assure des fonctions polyvalentes d'accueil, d'information juridique et d'orientation des usagers vers les partenaires œuvrant dans la sphère socio-judiciaire.

Missions :

- Répondre aux interrogation des usagers dans tous les domaines du droit ;
- Assurer l'orientation vers les partenaires socio-judiciaire ;
- Participer à l'animation d'action de prévention et de sensibilisation auprès des jeunes ;
- Assurer ponctuellement l'accueil des structures.
 

Dans le cadre d’entretien individuel, le/la coordinateur(trice) de justice doit décrypter et analyser les demandes juridiques des usagers pour répondre à leurs questions et les orienter vers les professionnels du droit ou les institutions socio-judiciaires appropriées.

Il/elle doit également être capable de simplifier le langage juridique afin de rendre le droit accessible aux usagers.

Il/elle doit assurer une veille sur les procédures juridique.

Il/elle est amené à assurer des actions de sensibilisation collectives auprès des jeunes sur divers thématiques : justice des mineurs, harcèlement/cyberharcèlement, les risques juridiques liés à l’usage des réseaux sociaux, égalité filles/garçons, …
 

Compétences:

• Avoir de solides connaissances des procédures juridiques
• Savoir interpréter un texte juridique
• Savoir mener un entretien individuel
• Aptitude à la réception d’un public cumulant les difficultés sociales
• Être en capacité d’animer des ateliers collectifs

Qualités professionnelles :

• Sens de l’empathie
• Savoir travailler en équipe
• Capacité de synthèse et à rendre compte
• Respect des délais et des limites de la mission
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve attaché à sa fonction
• Connaissances des droits et devoirs des fonctionnaires

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps complet – 37h30– 14 jours de RTT/an
• Tickets restaurant
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

REMUNERATION :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière administrative– Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux – Catégorie B - Fonction RIFSEEP: Intervenant(e) social
• Poste ouvert aux contractuels

Critères candidat

• Niveau d'études min. requis 3- Licence
• Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans