INFIRMIER SANTE AU TRAVAIL H/F

EVREUX PORTES DE NORMANDIE

Vous souhaitez contribuer à des projets innovants comme le plan santé ou les actions autour des addictions ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la prévention et du bien-être des agents !

Sous la délégation du médecin de prévention, l'infirmier santé au travail contribue au suivi médical professionnel des agents de la Ville d'Evreux, du CCAS, de la Caisse des écoles et d’Évreux Portes de Normandie.

L'infirmier(e) santé au travail assure, en collaboration avec le chef du service santé et sécurité au travail, l'organisation et le bon fonctionnement du pôle santé.

Pré-requis du poste

• Réalise les entretiens infirmiers en lieu et place de certaines visites médicales dans le cadre fixé par l'Autorité Territoriale et sous la délégation du médecin de prévention

• Répartit et coordonne les missions du pôle santé entre son activité et celle du médecin.

• Collabore avec les autres pôle du service dans les suivis des dossiers transverses

• Effectue des visites de postes et de sites, dans le cadre de l'activité du service ou de celle du CST

• Propose, participe/anime des actions collectives de sensibilisation en matière de santé publique.

• Participe à l'établissement du PAPRIPACT et pilote les projets en matière de santé au travail s'y rapportant

• Participe à la bonne tenue des dossiers médicaux

• Élabore les tableaux de bord nécessaires aux suivis et aux bilans de l'activité du pôle santé

• Assure la veille réglementaire en matière de santé au travail

Savoirs :

• Fonctionnement de la collectivité et des services

• Statut de la fonction publique territoriale

• Réglementation applicable en matière de santé et sécurité au travail

• Méthode de conduite d'entretien infirmier

• Accompagnement des agents

Savoir être :

• Sens de la diplomatie

• Discrétion et confidentialité

• Implication et neutralité

• Rigueur

• Capacité d'écoute, d'analyse et de dialogue

• Capacité d'organisation et d'adaptation

• Réactivité à l'urgence

• Capacités relationnelles

Savoir faire :

• Sensibiliser les agents / les services et diffuser des supports d'information

• Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation

• Repérer les situations à risques

• Dialoguer et réguler les conflits et situations de stress

• Établir des rapports et bilans d'activité

• Maîtrise de l'outil informatique

• Travail en équipe