DIRECTEUR DES FINANCES ET ADMINISTRATION GÉNÉRALE H/F

La commune de MONTOIR DE BRETAGNE, 7 350 habitants, est une commune dynamique qui propose de nombreux services auprès des habitants et qui s’inscrit dans une logique de développement et d’amélioration de son territoire. Située en Loire-Atlantique sur l’estuaire de la Loire, à proximité du littoral et aux portes de la Brière.

RECRUTE À TEMPS COMPLET POUR SON PÔLE ADMINISTRATION GÉNÉRALE

UN DIRECTEUR DES FINANCES ET ADMINISTRATION GÉNÉRALE H/F

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Rattachée au Pôle Administration Générale et sous la responsabilité de la DGS, la Direction Finances et Administration Générale est constituée d’une équipe de 4 personnes, dont vous assurerez le management au quotidien.

Vous collaborerez à la défi nition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et fi nancière de la collectivité et serez garant de la fi abilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle budgétaire de la collectivité. Vous assurerez le pilotage et la coordination de la fonction Administration Générale, intégrant plus spécifi quement la gestion des assurances et des dossiers contentieux en lien avec les directions et services de la commune. Dans le cadre de vos missions, vous montrez une appétence pour le travail en transversalité et vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue.

DANS CE CADRE, VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS SERONT LES SUIVANTES :

Management du service :

• Piloter et coordonner l’activité de la Direction Finances et Administration Générale
• Manager les agents de la Direction dans une logique de montée en compétences et en autonomie
• Positionner la Direction dans son rôle de fonction support auprès des directions et services opérationnels et mettre en oeuvre des démarches pédagogiques afin de développer la culture fi nancière

Stratégie fi nancière de la Ville :

• Contribuer à la défi nition des orientations fi nancières et stratégiques, à l'actualisation en continu de la programmation pluriannuelle d'investissement et à la mise en place d'une programmation pluriannuelle de fonctionnement
• Réaliser des analyses fi nancières rétrospectives et prospectives, afin d'assurer un rôle de conseil et d'alerte auprès des élus et de la Direction Générale
• Mettre en place des outils de pilotage et une démarche de contrôle de gestion. Développer une culture d’anticipation
• Garantir la recherche, l'optimisation et la mise en oeuvre des ressources externes, centraliser les informations et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des subventions d’investissement
• Rédiger les rapports budgétaires (DOB, BP, CFU) et établir les documents de présentation (powerpoint) pour les commissions et conseils municipaux
• Être l’interlocuteur de l’adjoint aux fi nances, préparer et animer les commissions

Gestion et du suivi budgétaire et comptable :

• Animer le dialogue de gestion pour l'élaboration et la consolidation des documents budgétaires et comptables du budget principal et du budget annexe
• Coordonner et contrôler des procédures budgétaires et comptables des services
• Mettre en place un suivi d'exécution infra annuelle partagé avec les directions
• Analyser les éléments budgétaires par services ou actions et proposer des pistes d’amélioration de l’effi cience au comité de direction

Administration générale :

• Assurer le suivi des contentieux avec les services concernés, en particulier en lien avec les assurances et les risques fi nanciers
• Assurer le pilotage administratif, technique et fi nancier des contrats d’assurance de la ville
• Superviser la préparation des commissions ERP, en étant garant de leur mise en oeuvre dans les délais impartis.

• Formation supérieure dans le domaine des fi nances publiques
• Expérience professionnelle confi rmée sur des fonctions similaires
• Maîtrise des règles et procédures budgétaires et fi nancières des collectivités, de la réglementation de la comptabilité publique
• Compétences en analyse fi nancière et prospective et en gestion de la dette
• Compétences dans la gestion des assurances et des contentieux des collectivités
• Aptitudes avérées au management d’équipe
• Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions
• Aptitude à conseiller et à accompagner la hiérarchie, les élus, ainsi que les responsables fonctionnels.

CONDITIONS :

• 25 jours de congés annuels + 23 RTT
• Rémunération statutaire au grade des Attachés territoriaux - catégorie A + RIFSEEP en référence au grade + prime de fi n d’année
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, Participation employeur à la prévoyance.