UN DIRECTEUR ALSH (PÉRISCOLAIRE ET CENTRE DE LOISIRS) (H/F)

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.

Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.

Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
UN DIRECTEUR ALSH (PÉRISCOLAIRE ET CENTRE DE LOISIRS) (H/F)
(Catégorie B – Cadre d’emplois des animateurs territoriaux par voie contractuelle ou statutaire)

Au sein du service enfance vous êtes chargé d’organiser et de diriger une structure de loisirs accueils périscolaires, restauration mercredis et vacances scolaires.

Vos missions principales seront :
- Élaborer, conduire et évaluer avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure ;
- Planifier, organiser et animer des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure ;
- Participer activement aux réunions de service ;
- Accompagner les animateurs dans l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets d’activité ;
- Assurer un suivi quotidien des Projets d’Accueil Individualisé (PAI), des enfants porteurs d’handicap ;
- Organiser et garantir le fonctionnement du temps de restauration scolaire, des accueils périscolaires du soir, du mercredi et des vacances ;
- Préparer, organiser et participer aux principaux évènements de la ville (fête communale, droits de l’enfant, actions de soutien à la parentalité, actions dans le cadre des comités consultatifs handicap, égalité femme-homme ; Festival « Gand dire ») ;
- Mettre en place des outils de communication à destination des familles (programme d’activité, invitations, affichage et réunions) ;
- Assurer un lien permanent entre la direction de l’éducation-enfance, la structure et les familles ;
- Assurer le suivi et l’exécution du budget ;
- Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs en lien avec la responsable de service ;
- Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation (horaires, congés, remplacements) ;
- Associer la structure aux événements de la ville et du Service Enfance Enseignement.

Principales compétences recherchées :
- Vous êtes titulaire du BPJEPS ou du concours de catégorie B ;
- Vous bénéficiez d’une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine d’activité ;
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles (orthographe, grammaire) ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’initiative ;
- Vous avez le sens des responsabilités et avez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe.
Horaires et conditions particulières :

Temps scolaire sur la base de 32 heures hebdomadaires réparties sur les créneaux suivants :
- Lundi 12H00 -18H30 (6,5 heures)
- Mardi 9H15-11H15 / 12H00-14H00 / 14H15-17H15 (7 heures)
- Mercredi 8H00-18H00 (10 heures)
- Jeudi 12H00-18H30 (6,5 heures)
- Vendredi 12H00-14H00 (2 heures)

Vacances scolaires : 48 heures par semaine réparties sur 7h / 19h / jour.
Temps de travail : 35h annualisées.
Rémunérations, avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle
santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’oeuvres sociales ;
Politique active de formation.