Infirmier évaluateur à la MDA H/F

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Intitulé : Infirmier évaluateur à la MDA H/F

Fonction hiérarchique : Aucune

Métier : Evaluateur H/F

Grade requis : Infirmier en soins généraux

Filière : Médico-sociale

Fonction RIFSEEP : Chargé d’évaluation et de conseil

Groupe : A3

Rattachement administratif :

DGA Solidarités Départementales

Maison départementale de l’autonomie

Direction des parcours enfants et socio-professionnels

Service évaluation

Montpellier Alco

Missions du métier :

• Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.

Missions du poste :

• Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service. Il/elle réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations. Il participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.
• Il/elle met en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux.

Activités métier

 Globalement :

• Participe aux réunions de travail en interne et avec les partenaires
• Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation
• Rédige des écrits professionnels
• Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées

Sur le volet Autonomie :

• Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation des situations individuelles :
• Participe dans son champ de compétences et au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations
• Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences
• Propose le plan d'aide ou de compensation personnalisé, comprenant les préconisations appropriées
• Réalise ses missions d'évaluation à domicile, sur dossier ou en entretien
• Dispense l'information nécessaire à la personne, notamment dans le cadre du libre choix du bénéficiaire

Sur le volet PMI :

• Effectue les évaluations des candidats à l'agrément maternel et/ou assistants familiaux et/ ou adoption et leurs suivis
• Peut effectuer des contrôles sur le mandatement du SAMAE dans tous les lieux d'accueils
• Peut effectuer des visites de suivi en EAJE
• Peut participer à des réunions concernant les modes d'accueil

Activités poste

Réalise l'évaluation, en fonction de leur domaine de compétence, de la perte d'autonomie ou de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation : en visites à domicile ou en entretiens individuels sur site, sur dossier ou par téléphone

• Travaille en lien avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels ayant connaissance de la situation de la personne (santé-social-emploi-éducation nationale…)
• Participe à l'élaboration du plan d'aide ou de compensation en équipe pluridisciplinaire
• Peut rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en commission
• Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l ‘activité
• Participe et apporte en cas de besoin son éclairage pour l'attribution des prestations et en cas de recours gracieux
• Peut participer à la gestion de situations d'urgence au regard des prestations
• Signale les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de crises aux services compétents pour traitement
• Peut concourir, avec l'équipe chargée de l'accompagnement social des plus de 60 ans dépendants, à l'évaluation de situation de crise ou de maltraitance
• Peut concourir, avec l'équipe chargée de l'accompagnement social des plus de 60 ans dépendants, à l'évaluation des candidatures des accueillants familiaux adultes
• Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation

Connaissances

• Conduite de projet
• Psychopédagogie
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Dispositif(s) du domaine d'intervention

Connaissances poste

• Travail social
• Gérontologie
• Dispositif(s) du domaine d'intervention
• Données du territoire d'intervention
• Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire

• Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
• Utiliser les techniques du domaine d'intervention

Savoir-faire poste

• Analyser les données du domaine d'intervention
• Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
• Elaborer des dossiers techniques
• Concevoir des solutions nouvelles

Savoirs comportementaux

• Aptitude à la communication
• Sens de la confidentialité
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative

Savoirs comportementaux poste

• Capacité d'adaptation
• Capacité d'analyse
• Sens de la confidentialité
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Aptitude à la négociation

Périmètres transversaux

• Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
• Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
• Identification du périmètre : Accueil du public
• Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre

Autres informations sur le poste

Chiffres clés

• Gestion d’un budget : NON
• Montant du budget géré    : 0,00
• Encadrement d’équipe : NON
• Nombre d’agents encadrés : 0

Contraintes horaires du poste

• Disponibilité concernant les horaires : NON
• Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

Contraintes du poste

• Travail avec déplacements routiers               
• Permis de conduire
• Tenu au secret professionnel