INFIRMIER - ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

Des raisons de parier sur l’Agglomération du Pays de Meaux :

C’est un territoire dans lequel il fait bon vivre ! Un territoire entre ville & campagne avec de nombreux parcs et jardins, des itinéraires cyclables, une magnifique Cité Épiscopale avec la Cathédrale Saint Etienne et un centre-ville vivant, piéton et végétalisé

C’est un territoire où la Culture est un enjeu touristique extrêmement fort ! Un territoire qui accueille le Musée de la Grande Guerre, le Musée Bossuet, la Maison du Brie, mais aussi 2 Théâtres, le Théâtre Luxembourg et le Théâtre « Les petits bouffes » et de nombreux espaces culturels et touristiques.

C’est un territoire animée et en fête tout au long de l’année ! Un territoire festif avec de nombreuses animations, des concerts dans la ville, des défilés et des défis, des démonstrations et bien des surprises telles que le grand festival des Muzik’Elles.

C’est un territoire où la sécurité est une priorité ! Un territoire où la sécurité est une priorité pour tous et tout le temps. Mais pour découvrir toutes les raisons de parier sur l’Agglomération du Pays de Meaux, une chose à faire, venir découvrir ce fabuleux équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• INFIRMIER - ADJOINT DE DIRECTION (H/F)
• GRADE : Filière médico-sociale 
• Cadre d’emploi des Infirmiers en soins généraux
• Catégorie A

A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bienvivre ensemble et la sécurité sont une priorité.

MISSION PRINCIPALE : L’adjoint au directeur collabore à toutes les tâches d’un poste de direction. Il prend le relais du directeur en son absence en lien avec la direction du service Petite Enfance

MISSIONS :

ELABORATION ET MISE EN OEUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT

En concertation avec le directeur vous concevez un projet éducatif correspondant aux besoins des familles, des enfants et des orientations politiques. Vous pilotez la mise en œuvre du projet et en assurez le suivi et l’évaluation..

ACCUEIL DES ENFANTS ET RELATIONS AVEC LES FAMILLES

Vous organisez l’accueil et l’intégration des enfants, prenez en compte les enfants à particularités et assurez le soutien individuel à la parentalité. Vous organisez et animez des réunions d’information.

MANAGEMENT DE L’EQUIPE ET ORGANISATION DU TRAVAIL

Vous participez aux recrutements, facilitez l’intégration et la professionnalisation des nouveaux agents. Vous organisez, suivez et contrôlez les activités, le temps de travail et les absences. Vous garantissez les transmissions quotidiennes auprès de l’équipe et de la directrice

GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE DE L’ETABLISSEMENT

Vous effectuez les commandes nécessaires dans le cadre du budget alloué, coordonnez la gestion administrative (inscription, contrats…) et veillez à l’application des procédures internes. En liaison avec les services internes, vous veillez au bon état du bâtiment et en assurez le suivi.

Vous contrôlez l’application des règles d’hygiène et sécurité, actualisez les procédures d’évacuation des locaux et en assurez leur mise en œuvre.

PERENISATION DE L’ETABLISSEMENT

Vous vérifiez par le biais d’outils tels que des tableaux de bord l’occupation réelle mensuelle de votre établissement.

Vous mettez en place des mesures correctives afin de pérenniser le financement de l’établissement ou relevez les difficultés indépendantes de l’organisation afin de transmettre à la responsable de service.

DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RESEAU

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Profil recherché :

Diplôme d’Etat d’infirmier exigé - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’univers de la Petite Enfance, du développement de l’enfant et de l’entretien des locaux

– Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire

– Sens des responsabilité et prises de décisions.

Moyens matériels et conditions d’exercice : Permis B indispensable Temps de travail et congés : 38 heures/semaine – 25 CA + 18 RTT

annuel Lieu de travail : Multi accueil de la Noue

Les + : Participation mutuelle et prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS, COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.