Gestionnaire paie h/f

La Ville de Sartrouville
Deuxième ville des Yvelines – 52 433 habitants
A 15 km à l’ouest de Paris, sur la ligne A du RER
 

Recrute

Pour sa Direction des ressources humaines

Un(e) gestionnaire paie h/f (remplacement d’1 an)
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (Catégorie B)

Sous l’autorité du chef du service de la gestion administrative des personnels, vous assurez le traitement et la gestion de l’ensemble du processus de paie d’un portefeuille d’agents de 4 collectivités/entités dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Missions : 

Elaboration de la paie et indemnisation des agents

Recueillir, saisir et/ou injecter les éléments variables mensuels de paie 
Réaliser les attestations de salaires pour les demandes d’IJ ou de subrogations
Réaliser les attestations employeur des contractuels sortants ainsi que les certificats administratifs 
Effectuer les calculs des allocations de perte d’emploi et suivre leurs versements 
Gérer et calculer les différentes indemnités ponctuelles (SFT, prime annuelle de juin et décembre, indemnité exceptionnelle…) 
Contrôler l’établissement des bulletins de salaire et d’indemnités des élus et des chômeurs 
Mandater la paie ainsi que les charges pour le paiement des différents organismes 
Participer au contrôle de la DSN et à la correction des éventuelles anomalies 

Gestion du fichier du personnel

Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents sur le logiciel RH, en GED et papier
Classer et archiver les éléments de dossiers relatifs à la gestion

Conseil aux agents 
    
Recevoir les agents, les informer et leur apporter les informations et/ou explications sur l’application des procédures et de la réglementation
 

Profil : 

Une première expérience en gestion de la paie et idéalement une connaissance approfondie du cadre statutaire territorial serait un plus, débutant(e) accepté(e). Réactif(ve) et doté(e) d’un grand sens de l’organisation, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et proactive. Vous disposez de qualités relationnelles et d’écoute affirmées. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous êtes en capacité de prioriser vos tâches et de travailler dans le respect de délais imposés (calendrier de paie). Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance du logiciel SEDIT serait appréciée.