Gestionnaire Paie F/H

Au sein de la SDRH, le Bureau des affaires juridiques et du contrôle interne (BAJeCI) fournit à l’ensemble des entités de la DSAF une expertise d’une part en matière de réglementation RH, de discipline et de contentieux RH et d’autre part dans le domaine de la paie et du pilotage du contrôle interne. Il est également en charge du suivi et du versement des indemnités de sujétions particulières, de l’indemnisation des astreintes et interventions et des heures supplémentaires.

Le bureau est organisé en 2 sections – affaires juridiques et contrôle interne – et composé de comporte 11 agents, encadrement inclus (8 de catégorie A, 2 de catégorie B et 1 apprenti).

En tant que gestionnaire expert paye vos missions s'articulent sous 3 axes : indemnitaire, contrôle de la paie et contrôle interne.

1 - Contrôle des indemnités relatives à la mise en œuvre de la mutuelle dans les services du Premier ministre

Les services du Premier ministre ont déployé un outil indemnitaire à l’occasion de la mise en place de la protection sociale complémentaire (PSC) au 1er janvier 2025.

C’est dans ce cadre, que vous aurez la charge du contrôle des indemnités, dans ses volets « Santé » puis « Prévoyance ».

• Vous serez responsable du contrôle mensuel des cotisations mises en paiement et transmises à la DRFIP, et s’assurera de la qualité des données saisies.
• Vous pourrez, le cas échéant, être amené(e) à effectuer des saisies dans le SIRH.
• Vous aurez la charge du contrôle de l’outil de réconciliation DSN transmis par l’organisme complémentaire permettant de vérifier la cohérence des données d’affiliation de l’organisme avec celles de la DSN.
• Vous serez en lien avec la chefferie de section du contrôle interne, l’ensemble des bureaux de la sous-direction des ressources humaines, en particulier la Mission de transformation numérique de la gestion des ressources humaines (MTNGRH), ainsi que les interlocuteurs institutionnels (DGFIP et CISIRH).

A terme, le module indemnitaire aura vocation à intégrer d’autres indemnités versées aux agents relevant du périmètre des services du Premier ministre. Vous participerez a ces développement/déploiement.

2 - Contrôler et fiabiliser les mouvements saisis en paie

Sous l’impulsion de la chefferie de section, vous devrez gérer les opérations de contrôle interne de la paie sur certaines thématiques, en lien avec les bureaux de gestion et les autres gestionnaires de la section.

3 - Sécurisation du processus de paie/contrôle interne comptable

• Vous participerez à la mise en œuvre du plan de contrôle et de sécurisation du processus de rémunération, incluant des trop-perçus.
• Vous assurerez les contrôles sur les processus présentant les risques les plus importants ;
• Vous mettrez en place des procédures, des alertes et des reporting sur votre activité.

Vous détenez un diplôme en ressources humaines de niveau licence ou master en paie et/ou détenez déjà des expériences en tant que gestionnaire paie ou expert paie.

Vous connaissez le statuts de la fonction publique

Vous maitrisez les règles comptables de la fonction publique

Connaissance de l'outil RenoiRH serait un vrai plus.

Rémunération :

Agent titulaire : indiciaire et indemnitaire

Agent contractuel : selon expérience professionnelle similaire et niveau d'études

Horaires : 37h par semaine donnant droit à 11 RTT et la possibilité de poser 6 jours de récupération d'heures*

La plateforme a une obligation de service entre 8h30 et 19h qui fait l’objet d’un aménagement horaire de l’activité sur le créneau 18h-19h.

Avantages à nous rejoindre :

Vous pourrez également profiter d’une politique d’actions sociales et de mesures RH attractives (crèche, remboursement partiel de la mutuelle, remboursement du transport à 75%, etc) ainsi que des activités de nos associations culturelles et sportives.

Vous évoluerez dans un environnement de travail épanouissant et convivial (cafétéria, restaurant d'entreprise de qualité, salle de sport, conciergerie, salle de convivialité).

Vous travaillerez sur notre site parisien (20 avenue de Ségur 75007 Paris) - locaux facilement accessibles en transports : École militaire (métro 8) ; Saint-François-Xavier (métro 13) ; Ségur (métro 10) et Cambronne (métro 6).

*La DSAF s’est dotée d’une charte des temps et d'une charte managériale qui prône un management bienveillant fondé sur la confiance.