Conseiller en insertion professionnelle en charge des relations université-entreprises F/H
SORBONNE UNIVERSITE | Titulaire, Contractuel, CDD
En Bref
- Lieu de travail : Paris
- Catégorie : A
- Date de publication : 24/07/2025
- Valable jusqu'au : 03/09/2025
- Salaire : Non communiqué
- Référence : 42281
Employeur
Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.
Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.
Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.
Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions
Poste
- Fonctions : Conseiller-ère en Insertion professionnelle en charge des relations université-entreprises
- Emploi-type : Chargé-e d’orientation et d’insertion professionnelle
- Catégorie : A
- Corps : IGE
- BAP : J
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 2 ans).
A pourvoir dès que possible.
Missions globales :
L’agent-e sera amené-e à mettre en place des ateliers et des tables rondes, à assurer des entretiens & coachings individuels et collectifs et à développer les relations avec les entreprises afin de faciliter la découverte du monde de l’entreprise, des métiers et l’insertion professionnelle.
Mettant en œuvre la politique de SU (Sorbonne Université), il/elle élabore, propose et réalise des dispositifs, des programmes, afin :
- D’inciter les étudiant-es à s’engager activement dans la construction d’un projet professionnel, s’appuyant sur un cursus de formation adapté
- De les aider dans cette démarche en leur permettant de connaître leurs perspectives d’insertion professionnelle, de développement personnel, de compléter et mettre en valeur leurs acquis
Accompagner les étudiant-es dans leur parcours d’insertion professionnelle et leur projet de création d’activité entrepreneuriale :
- Entretiens individuels, bilans professionnels, aide à l’élaboration de projets professionnels
- Aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation, à la recherche de stages et d’emploi
Concevoir et réaliser des ateliers, participer à des dispositifs de formation et d’accès à l’emploi :
- Ingénierie de formation, Ingénierie pédagogique
- Conception d’outils pédagogiques, réalisation et co-animation d’ateliers collectifs thématiques
Participer à une veille sur l’évolution des conditions d’insertion professionnelle, à l’élaboration de dossiers pédagogiques et à l’information sur les compétences des diplômés :
- Participer à la planification et à l’évaluation des actions du service
- Faciliter la communication entre SU et les entreprises et mobiliser les acteurs internes de SU pour rendre plus visible l’offre de formation de SU et les compétences des diplômés de LSH et en vue d’améliorer les possibilités d’insertion des diplômés de LSH
Pilotage ou co-pilotage de projets et animation d'événements autour de l’insertion professionnelle :
- Étudier les opportunités et potentialités à développer pour rapprocher SU du monde socio-économique en vue de favoriser l'insertion professionnelle des étudiant-es
- Animation de permanences d’information autour de l’orientation et de l’insertion professionnelle des étudiant-es
- Conduite d’entretiens individuels avec les étudiant-es sur les techniques de candidature et recherche d’emploi en lien avec les conseiller-ères en insertion professionnelle
- Participation à la création ou développement de modules de projets professionnels
Participation aux évènements du service : salons, journées portes ouvertes
Assurer, en cas de besoin, l'accueil physique et téléphonique du service
Conditions particulières d'exercice : Gérer des déplacements et des contraintes horaires fortes (évènements, rendez-vous potentiellement en soirée, sur week-end).
Profil
Connaissances transversales requises :
- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
- Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
- Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle
- Connaissance approfondie des méthodes et des outils de l’insertion professionnelle (dispositifs d’accès à l’emploi, référentiels des compétences, RNCP…)
- Connaissance approfondie du marché de l’emploi, de l’environnement socio-économique, de l’évolution des secteurs d’activité professionnelle ; connaissance approfondie du milieu des entreprises et des collectivités
Savoir-faire :
- Capacité à conduire un projet
- Méthodes et outils d'aide à l'orientation (connaissance générale
- Maitrise des réseaux sociaux et professionnels
- Capacités à travailler de façon réactive et efficace avec des interlocuteurs multiples et sur plusieurs missions en synchronie ; sens du travail collectif et goût pour le travail en mode projet
- Capacité d’organisation, capacité à déléguer, aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation, diplomatie
- Esprit de décision, sens des responsabilités, discernement et sens de l’initiative. Autonomie et disposition au changement. Force de proposition et esprit d’initiative dans l’identification et l’impulsion de propositions innovantes
- Capacité à interagir avec plusieurs interlocuteurs
- Capacité à hiérarchiser et à prioriser les actions en proposant des calendriers clairs de délivrables. Traduire des objectifs d'orientation et d'insertion professionnelle en actions pertinentes
- Conduire un entretien (maîtrise)
Savoir-être :
- Bon relationnel et sens du travail en équipe -
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l’analyse et force de proposition
- Adaptabilité et autonomie
- Organisation et rigueur
- Sens du service public
- Confidentialité
Informations
employeur
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 2 ans).
Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée sous la référence 42281
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Domaine/Métier :
Responsable d’établissement d’enseignement supérieur et de recherche, Responsable de direction d’un établissement d’éducation et de formation, Inspecteur de l’enseignement primaire, Inspecteur de l’enseignement secondaire, Enseignant du primaire, Enseignant du secondaire, Enseignant dans le supérieur, Responsable de l’accompagnement des élèves, des étudiants et des apprentis, Assistant éducatif, Concepteur-organisateur d’actions de formation continue, Formateur d’adultes, Chargé de l’entraînement de sportifs de haut niveau, Responsable de ressources humaines, Responsable de la gestion prévisionnelle des ressources humaines, Responsable de formation, Gestionnaire des concours et examens professionnels, Responsable du conseil en mobilité et carrières, Gestionnaire de personnels, Gestionnaire des dispositifs sociaux, Chargé de la prévention des risques professionnels
Localité :
Paris