Gestionnaire observatoire local de la tranquillité F/H

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Direction de la Sécurité Prévention composée de 87 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile : gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la Ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans grand froid ou canicule.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs saisonniers, accompagnement des femmes victimes de violence,…). Elle pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD). Elle intervient aussi, en mode support, sur les questions de tranquillité (prévention situationnelle, observatoire local, festivités, vie nocturne…) et sur le champ de la vidéosurveillance implantée sur l’espace public.


Sous l’autorité directe du/de la responsable de service, vous assurez le développement des outils de gestion, de suivi, de collectes des données de l‘Observatoire (base de données, outils cartographiques, etc..) en lien avec le/la chargé(e) de mission responsable de l’Observatoire Local de la Tranquillité.
 
Activités : 
- Contribuer à la gestion de l'Observatoire Local de Tranquillité en lien avec le/la chargé(e) de mission en charge de celui-ci ; Collecter, exploiter et analyser les données quantitatives et qualitatives auprès des services internes de la Ville et plus particulièrement les services de la Direction Sécurité et Prévention : Prévention de la délinquance (dont les courriers plaintes), Police Municipale, Centre de Supervision Urbaine, Vie nocturne
- Développer le sourcing et le partenariat interne en lien avec le/la chargé(e) de mission OLT : Directions Biodiversité, Nature en Ville, Sports… ; animation de
réunions d’échanges liées aux projets
- Produire des tableaux de bords, cartes, études, notes, synthèses, au niveau communal ou des arrondissements, supports d'analyses permettant de suivre les évolutions des problématiques de tranquillité
et de sécurité
- Développer des outils permettant l’analyse, la présentation cartographique et l’aide à la décision
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Vos activités secondaires :
-Appui informatique auprès des membres du service prévention de la délinquance : former les chargé-e-s de mission à la manipulation basique des logiciels utilisés
-Appui, accompagnement et proposition de tableaux de bords auprès des services internes pour bénéficier d’un suivi de l’activité et pouvoir récupérer les données
nécessaires

Connaissances :
- Très bonnes connaissances de l'analyse de données
- Maîtrise de l'outil informatique, notamment les logiciels de base de données (EXCEL) les SIG
(Qgis)…
- Connaissance des collectivités territoriales et plus particulièrement de de la Ville de Lyon et de ses caractéristiques
- Connaissance des dispositifs liés à la sécurité et la prévention de la délinquance, des partenaires institutionnels et/ou locaux intervenant dans ces domaines

   Savoir-faire :
- Capacité à organiser et mobiliser des réseaux de partenaires et à travailler en transversalité avec les autres directions
- Maîtrise des techniques de conduite de réunion
- Rigueur dans l’analyse et le suivi
- Techniques rédactionnelles, esprit de synthèse

   Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe
- Sens des responsabilités et disponibilité
- Être force de proposition, dynamique