Gestionnaire Financier F/H (REF 231)

• Vidéo codage : participer à l'apprentissage de l'outil lors de la numérisation (scan) des factures et avoirs, en indiquant à l'outil où se situent les zones non reconnues. Contrôler les informations des factures et avoirs, analyser les erreurs et les blocages, corriger certains blocages. Adresser les demandes de correction aux interlocuteurs appropriés.
• Dans Sifac : Pour les factures sans anomalies : contrôler comptablement et valider les factures préenregistrées. Pour les factures en anomalies : analyse du blocage, envoi des messages (workflows) aux gestionnaires des services financiers ou des fournisseurs, relance auprès des gestionnaires ou des fournisseurs pour un traitement rapide de l'anomalie.
• Intensifier et favoriser les échanges avec les services ordonnateurs afin de réduire le délai global de paiement des factures. Suivi des anomalies en lien avec l'odonnateur.
• Suivi et apurement du compte 408

Connaissances :
Connaissances de la règlementation de la comptabilité publique (règles et techniques) : nomenclature comptable publique et recueil des normes comptables-statut des EPSCP. Rémunération des personnels et leur statut.
Savoir-faire :
Maîtriser l'environnement bureautique (word, excel, pdf creator) et les outils informatiques appliqués à la gestion comptable et financière SIFAC & SIHAM – SI Financier Analytique et Comptable). Savoir consulter et analyser les comptes clients et les schémas d'écritures comptables.
Savoir faire technique :
Maîtriser l'environnement bureautique (word, excel, pdf creator) et les outils informatiques appliqués à la gestion comptable et financière SIFAC & SIHAM – SI Financier Analytique et Comptable). Savoir consulter et analyser les comptes clients et les schémas d'écritures comptables.
Savoirs comportementaux :
Travail en équipe, Rigueur, intégrité. Sens de l'organisation, méthode, priorisations. Sens du contact ; Prises d'initiatives.
Diplômes requis : Bac +2
Conditions générales du poste :
• Catégorie du poste : C
• Corps de recrutement : ATRF
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
• Rémunération : Contractuels comprise entre 1801 euros et 1900 euros + prime cotation de poste de 178 euros. Pour les titulaires, en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 310 euros + modulation grade.
Avantages :
• 3 options de temps travail
• 55 jours de congés payés annuels pour un temps plein
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Activités sportives et culturelles
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Crèche.