Gestionnaire de Paie F/H

Reconnue pour son dynamisme, la Ville de Salon de Provence (45 000 hab.)

Recrute pour sa Direction des Ressources Humaines :

Gestionnaire Paie

Cat C – Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux

Rejoindre Salon-de-Provence, c’est intégrer une collectivité reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie, au sein d’une DRH moderne, accessible et engagée auprès des agents municipaux.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe paie, la Ville recrute un(e) gestionnaire de paie pour assurer le traitement rigoureux et sécurisé, de la rémunération des agents.

Vos missions :

Au sein de la DRH et sous la responsabilité du responsable paie, vous :

• Assurez le traitement complet de la paie :
  • Préparation, saisie et contrôle des éléments variables.
  • Calcul et vérification des bulletins.
  • Mandatement et suivi des fichiers paie.
• Gérez les déclarations sociales :
  • Élaboration et télétransmission des DSN mensuelles et évènementielles.
  • Suivi des charges sociales, relations avec URSSAF, CNRACL, IRCANTEC.
• Sécurisez les données paie :
  • Contrôles de cohérence entre carrière et paie.
  • Gestion des anomalies et régularisations.
• Accompagnez les agents et les services sur leurs questions de rémunération.
• Participez à la veille réglementaire et à l’amélioration continue du service :
  • Suivi des évolutions législatives et statutaires.
  • Contribution à l’adaptation des pratiques internes.

• Vous êtes adjoint administratif territorial et Titulaire de la Fonction Publique ou par défaut contractuel,
• Vous présentez une expérience professionnelle concluante dans le domaine des ressources humaines du secteur public et plus particulièrement de la Paie
• Vous disposez d’une forte connaissance de la règlementation RH de la Fonction Publique Territoriale,
• Vous disposez d’une connaissance de la comptabilité publique et plus précisément de la nomenclature M57
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, la maitrise du logiciel RH Berger Levrault serait un atout.

Vos atouts :

• Rigueur, sens de l’organisation.
• Réactivité et dynamisme.
• Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et sens du service public.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail convivial et collaboratif.
• Un poste permettant de développer vos compétences RH et de contribuer directement à la qualité du service rendu aux agents.
• Une équipe DRH engagée dans la modernisation et le conseil de proximité.
• 25 jours de congés + 17 RTT.
• Rémunération intégreant la technicité du poste