Gestionnaire de formation continue F-H (94)

Le ou la gestionnaire de formation assure les activités liées au nouvel établissement « Université de Toulouse ».
· Instruire les dossiers de financement des contrats d'alternance dans le cadre de la mise en place de l'Université de Toulouse
· Faire le lien avec les Opérateur de Compétences et des entreprises
· Contrôler et transmettre les factures aux différents financeurs
· Alimenter et suivre les tableaux de bord
· Participer aux indicateurs.
· Participer à des groupes de travail.
· Répondre au référentiel Qualiopi dans son périmètre
Informations complémentaires / sujétions du poste
Participation à des manifestations grand public (salon) en dehors de ses horaires
Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : C
· Corps de recrutement : ATRF
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
· Poste ouvert uniquement aux contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 1 an
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
· Rémunération:
Contractuels: elle est comprise entre 1801.74 € et 1900.19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178€)
· Localisation géographique : MFCA - 1 avenue Pierre Georges Latécoère 31400 Toulouse
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez joindre :



Catherine BES MACHADO – Responsable du bureau alternance – mfca.resp-alternance@univ-tlse3.fr

Connaissances :
- Connaitre l'offre de formation de l'Etablissement
- Connaitre l'organisation et le fonctionnement de l'université deToulouse
- Connaitre la règlementation en matière de formation professionnelle et d'apprentissage
Savoir faire technique :
- Maitriser l'utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, Messagerie...)
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (APOGEE, FCA MANAGER)
- Enregistrer et classer les documents
- Hiérarchiser et prioriser les informations et les missions
- Assurer la veille technologique et réglementaire
- Avoir une bonne expression orale et écrite
- Respecter les délais d'exécution et les procédures dans le cadre de la qualité
- Respecter les consignes et la stratégie du service
- Etre autonome sur les missions confiées tout en rendant compte
- Etre force de proposition dans l'organisation des tâches
- Etre autonome sur les missions confiées tout en rendant compte
- Etre force de proposition dans l'organisation des tâches
Savoirs comportementaux :
- Gérer son stress
- Savoir s'adapter
- Avoir le sens de l'anticipation
- Avoir des aptitudes relationnelles avec le public et dans l'environnement professionnel
- Avoir le sens du collectif


Avantages :
• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations