Gestionnaire Carrière paie H/F
EPT PLAINE COMMUNE | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
- Catégorie : B
- Date de publication : 01/12/2022
- Valable jusqu'au : 01/02/2023
- Salaire : Non communiqué
Employeur
Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui 435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.
Poste
Informations générales
Affectation
Direction : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Service / UT : SERVICE CARRIERE PAYE Lieu de travail : Saint-Denis Environnement Professionnel A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...). Le service carrière-paie, organisé en 3 modules, assure la mise en œuvre et pilote l’application statutaire, les règles, procédures et pratiques qui en découlent tant au niveau individuel qu’au niveau collectif, en déclinaison de la politique de ressources humaines. Au sein d’un module, le.la gestionnaire carrière-paie a en charge la gestion de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agent de son recrutement à son départ. Il.elle apporte conseil et soutien, tant aux agents qu’aux encadrant ainsi qu’aux référents RH au sein des directions, dans le respect des cadres et procédures découlant de la politique de ressources humaines, qu’il.elle contribue à définir et à faire évoluer. Il.elle appuie le responsable de module pour la mise en œuvre de dossiers spécifiques et participe à la transversalité au sein du service et de la direction Finalités / Missions / activités Assure la gestion de la carrière et la paie d’un portefeuille d’agents (200 à 250 agents)
Apporte appui et conseil aux agents et à leurs encadrants
Contribue à la définition et l’évolution de la politique de ressources humaines, des procédures et outils de pilotage
Assiste le responsable de module pour des dossiers spécifiques Activités occasionnelles Contribuer la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsabl |
Profil
Niveau d'études : Bac + 2
Spécialité : paie/gestion administrative
Savoirs
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des procédures de carrière et de paie
Savoir-faire
- Maitrise de la gestion et du suivi des dossiers administratifs
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et progiciel métier (SIRH) : Excel, Word
- Maîtrise souhaitée des progiciels métiers (SIRH) : Pléiades, GALPE, FAST
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Qualités d’écoute et de communication
- Capacités organisationnelles
- Autonomie
- Rigueur et discrétion dans le traitement des informations
- Aptitudes au travail d’équipe
Autres informations
Tâches partiellement télétravaillables
Horaires de travail adaptables sur 35h ou 37h30 (avec 15 jours RTT)
Ces offres pourraient vous intéresser
-
Chargé.e de mission Carrière paie H/F
2023-01-26 14:07:42 - Seine-Saint-Denis
-
Gestionnaire en prévention des risques professionnels F/H
2023-01-24 16:35:55 - Seine-Saint-Denis
-
Technicien.ne en gestion administrative F/H
2023-01-24 16:34:56 - AUBERVILLIERS
Recevoir des offres d'emploi similaires par email
Domaine/Métier :
Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité :
Seine-Saint-Denis