Gestionnaire carrière et paie F/H

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Votre rôle

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et le suivi de carrière et de paie d’un portefeuille d’environ 300 agents.

Vos missions

Vos principales missions :

• Élaborer les actes administratifs liés à la carrière des agents (positions, avancements, contrats, etc.)
• Préparer et contrôler la paie, en intégrant les variables mensuelles
• Suivre l’activité à l’aide de tableaux de bord partagés
• Accompagner les agents sur leurs questions statutaires et leur évolution professionnelle
• Assurer une gestion rigoureuse et personnalisée des dossiers

Sujétions particulières

• Activité liée au calendrier mensuel de paie
• Nécessité d’assurer le relais avec les autres gestionnaires du bureau pendant les congés

- Rédacteur territorial ou adjoint administratif titulaire ou contractuel, issu d’une formation supérieure de niveau BEP/CAP/BAC ou équivalent

- Connaissances solides du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie, des règles de contrôle, de calcul et d’exécution de la paie.

- Réelles qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

- Bonne maîtrise de l’outil informatique (la maitrise de CEGID est un plus)

- Discrétion, de rigueur et de réactivité.