Gestionnaire administratif et budgétaire des établissements et services médico-sociaux F/H

Un département, des territoires

Située au cœur du grand Sud-Est de la France, la Drôme est l’un des 12 départements de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

• Préfecture : Valence
• Sous-préfectures : Die, Nyons
• Villes de plus de 10 000 habitants : Valence, Montélimar, Romans, Bourg-lès-Valence, Pierrelatte, Bourg de Péage
• A savoir : la Drôme est depuis toujours un département pionnier en agriculture bio, et le 1er département agricole d’Auvergne Rhône-Alpes

Le Département de la Drôme recherche deux Gestionnaires administratif(ve) et budgétaire des établissements et services médico-sociaux pour le service Gestion administrative et financière de la Maison Départementale de l'Autonomie, dans le cadre de deux postes vacants à pourvoir au 1er juin 2026. 

La Maison départementale de l’autonomie (MDA) a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la politique autonomie conduite en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées en veillant à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement et à améliorer les réponses apportées.

Au sein du service Gestion administrative et financière, le Pôle Offre & Accompagnement des Établissements Sociaux et Médico-sociaux (ESMS) a pour mission d'élaborer la tarification réglementaire, négocier les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens, et analyser les demandes d’autorisation et de subventions à l’investissement. Il accompagne également les structures dans leurs démarches face aux réformes, gère les événements indésirables graves, traite les réclamations et évalue la qualité des ESMS.

En qualité de Gestionnaire administratif(ve) et budgétaire des établissements et services médico-sociaux, vos principales missions seront :

• Assurer le suivi des autorisations (création, modification de capacité, transfert…)
• Assurer la gestion budgétaire des ESMS : Effectuer la tarification, analyser et contrôler les budgets et les Comptes Administratifs des structures ou les États prévisionnels des recettes et des dépenses EPRD) et Etats réalisés des recettes et des dépenses (ERRD), tant des établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) que des établissements pour adultes handicapés et Services d’Autonomie à Domicile.
• Accompagner les ESMS dans le cadre de plan de retour à l’équilibre financier (CREF, PERF, EHPAD…).
• Accompagner les ESMS dans le cadre de leurs projets immobiliers : Analyser les plans pluriannuels d’investissement et instruire les demandes de subvention d’aides à l’investissement dans le cadre du règlement départemental.
• Négocier les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), tant sur le secteur des établissements pour personnes âgées, pour adultes handicapés que le secteur du domicile.
• Mise en œuvre de la règlementation et de ses évolutions.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac à Bac + 2 en comptabilité ou équivalent (contrôle de gestion). 
• Vous avez de l'expérience dans l'analyse financière et/ou l'utilisation de la M22.
• Vous avez des connaissances en comptabilité et finances publiques, et en particulier la comptabilité applicable aux établissements du secteur sanitaire et social (M22).
• Vous avez un intérêt certain pour la comptabilité et la comptabilité analytique avec maîtrise des chiffres.
• Vous êtes en capacité de réaliser une analyse financière, comptable et économique dans le cadre des EPRD et des ERRD.
• Vous maîtrisez l'outil informatique et savez vous adapter facilement à de nouveaux logiciels métiers.
• Vous avez des compétences rédactionnelles solides.
• Vous êtes attentif(ve) au respect des délais.
• Vous organisez votre travail avec méthode et rigueur.
• Vous aimez travailler en équipe et en partenariat et avez un sens aigu du service public.

Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
• Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
• Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
• La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. 

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