Educateur sportif H/F

La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.

Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, ….

Venez rejoindre nos équipes ;

Au sein du service des sports, vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité.

Vous concevez, animez et encadrez des activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés.

Vos missions :

• Enseigner les différentes activités physiques et sportives dans le temps scolaire au sein des écoles primaires de la Ville ainsi que la natation scolaire ;
• Mettre en place des projets éducatifs « nager en milieu naturel » au lac de Cazaux et à la plage de la Salie Nord dans le temps scolaire ;
• Organiser et encadrer les activités physiques et sportives pendant le temps périscolaire, vacances scolaires en partenariat avec les services Jeunesse et Éducation ;
• Pendant la saison estivale, assurer les animations sportives aquatiques et terrestres sur le dispositif CAP33 ;
• Participer au Dispositif « Sport en Buch » le samedi matin et au dispositif « Sport Santé » le mercredi matin en faveur du public Testerin ;
• Participer à la manifestation sportive organisée par la ville.

• Etre titulaire du BPJEPS ou d’une licence STAPS  
• Avoir une première expérience sur un poste similaire en collectivité est souhaité
• Être titulaire du BEESAN à jour des révisions
• Posséder le PSE1 – PSE2.
• Savoir adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux, de la capacité d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité dans un cadre sécuritaire ;
• Être en capacité d’enseigner, encadrer et animer les activités physiques et sportives en faveur des différents publics dans le cadre réglementaire, en fonction des dispositifs ;
• Maîtriser les gestes de premiers secours ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Rendre des comptes de son activité

Conditions de rémunération et avantages principaux :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• 38H45 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 20 RTT),
• CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
• Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
• Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc …)