Éducateur spécialisé en primo délinquance et prévention (F/H)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional  et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Prévention de la Délinquance, l’éducateur spécialisé en primo-délinquance et prévention a pour mission d’accompagner, encadrer et réinsérer des jeunes en difficulté sociale ou en situation de délinquance. Il travaille avec des jeunes mineurs ou jeunes adultes ayant commis un premier acte de délinquance. 

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Accompagnement et suivi des jeunes primo-délinquants :

• Intervention en commissariat à l'issue des gardes à vue (entretien, évaluation, orientation)
• Mise en lien avec les partenaires institutionnels

Participer à la mise en place de la stratégie locale de prévention de la délinquance :

• Mettre en place des actions de prévention contre la récidive et encourager les comportements positifs.
• Participer aux instances mises en place dans le cadre du CLSPD (Cellule de suivi individualisé des mineurs)
• Élaboration d’une stratégie locale de lutte contre les rixes

Suivi des postes de Travaux d’Intérêt Général (TIG)

Création puis référence du dispositif ACTE (Accompagnement des Collégiens Temporairement Exclus)

Coordination de réseau partenarial

Conditions particulières d’exercice :

• Travail de terrain ponctuel avec l’équipe de médiation
• Participation aux évènements du service
• Mise en place du Conseil des Droits et Devoirs des Familles (CDDF)
• Travail en extérieur
• Horaires variables

Profil et compétences requises :

• Permis B obligatoire
• Diplôme d’Éducateur Spécialisé
• Expérience en prévention spécialisée ou auprès d’un public jeune appréciée

Connaissances :

• Cadre déontologique du travail social
• Politique de la Ville
• Politiques locales de prévention de la Délinquance
• Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Établissement d’un diagnostic éducatif, d’une relation et d’un
• Accompagnement
• Favoriser l’expression des besoins du jeune et pratiquer l’écoute active
• Savoir conduire un projet individuel ou collectif
• Mobilisation des ressources partenariales ou issues du réseau
• Rendre compte de ses activités à l’écrit

Aptitudes :

• Savoir maîtriser ses émotions
• Sens des responsabilités et travail en autonomie
• Respecter le devoir de discrétion professionnelle / secret professionnel
• Faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
• Qualité d’écoute et d’empathie, sens du dialogue

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville