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DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

VILLE DE CAVALAIRE SUR MER  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Var
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 08/12/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

LA COMMUNE DE CAVALAIRE SUR MER

STATION BALNEAIRE SURCLASSEE 40-80 000 HABITANTS

Poste

Missions :

UN DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)

Au sein d’une collectivité d’environ 300 agents titulaires, stagiaires et contractuels et sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur/ la Directrice des Ressources Humaines participe à la définition de la politique des ressources humaines, déclinée ensuite en stratégie et plan d’actions. Il / elle apporte une expertise, conseil et soutien à la direction générale, aux services et aux élus.

Sont attachées à ce poste les missions et activités principales suivantes :

  • Assurer le management de la Direction composée de 3 agents ;
  • Mobiliser les différents dispositifs statutaires, législatifs et règlementaires au service de la définition de la politique RH et garantir leur application, en matière de gestion des carrières, de la formation, des temps, de la protection sociale, de la rémunération ;
  • Superviser les fonctions de conseil, d’accompagnement et d’orientation des cadres et des agents assurées par la Direction ;
  • Manager les projets découlant de la politique et de la stratégie RH de la collectivité ;
  • Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants (mobilité, recrutements, évaluation, organisation des services, etc.) et de façon générale la communication permettant de renforcer la culture RH des cadres et des agents ;
  • Garantir l'élaboration, le pilotage et du suivi de la masse salariale et des indicateurs RH ;
  • Appuyer le pilotage de la politique RH en matière de santé et de sécurité au travail ;
  • Piloter et animer le dialogue social en lien avec les instances représentatives ;
  • Appuyer le pilotage de la conception GPEEC et la diffusion d'une culture d'anticipation de la prospective RH, dégager des marges de manœuvre, anticiper les éventuelles futures évolutions de la Commune et , et assurer le suivi et la bonne interprétation des indicateurs de gestion.

Conditions : Emploi permanent, rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois, COS, tickets restaurant

 

Profil

D'un profil juridique ou sciences humaines, vous êtes diplômé au minimum d'un diplôme de niveau bac +3 et vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous détenez les compétences suivantes :

  • Maîtrise du statut et des enjeux RH de la fonction publique territoriale
  • Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités et établissements territoriaux
  • Capacité managériale avérée dans un environnement évolutif
  • Forte aptitude à la conduite et au portage de projets, à la diplomatie et au dialogue
  • Capacité à accompagner les équipes au changement
  • Qualités d'analyse et de synthèse ; réactivité, organisation et rigueur
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Par voie de mutation ou à défaut contractuelle

Informations
employeur

Envoyer CV et Lettre de motivation à

par mail : veronique.dizydriss@cavalaire.fr 

par courrier :

Mairie de Cavalaire

Service Ressources Humaines

109, avenue Gabriel Péri

CS 50150

83240 CAVALAIRE SUR MER