Directeur(trice) maison de quartier Rougemont (H/F)

Le/la directeur/directrice de centre social et socioculturel conçoit et conduit le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale culturelle en concertation avec les partenaires et les habitants en dirigeant la maison de quartier agréée centre social par la CAF.

Il/elle est, sous la responsabilité du directeur de la Vie des Quartiers, le/la garant(e) de l’élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet de la structure. Il/elle en assure la bonne gestion financière, administrative et RH.

Missions  :

• Piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social de l'équipement en concertation avec les habitants et les partenaires
• Elaborer et mener des projets d’animation du quartier en concertation et en complémentarité avec les autres équipes municipales
• Développer et animer les partenariats associatifs, institutionnels et municipaux
• Assurer l'encadrement et le management de l'équipe de permanents et de vacataires
• Assurer le suivi de la gestion administrative et financière de l'équipement dans le respect des procédures municipales

Diplôme(s) : CAFDES, CAFERUIS, BTS Economie sociale et familiale, Services et prestations des secteurs sanitaire et social, DUT Carrières Sociales, le Brevet Professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport BPJEPS ; le DEUST Animation [DEUST - Diplôme d'Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques

 (Bac + 4 minimum)

• Certificats et habilitations
• Brevet de secourisme 1er niveau
• Connaissances requises (savoirs) :
• Enjeux et évolutions du développement social
• Dispositifs de participation des habitants
• Cadre réglementaire des centres sociaux
• Connaissances sociales et culturelles des acteurs des quartiers prioritaires
• Compétences techniques requises :
• Participation à la définition des orientations de l'équipement
• Conception, pilotage stratégique et évaluation du projet social
• Développement et animation de réseaux
• Animation de la participation des habitants
• Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
• Compétences relationnelles :
• Collaboration avec partenaires associatifs, bailleurs et autres services municipaux
• Réseau avec d’autres acteurs socio-culturels du quartier principal d'intervention

Caractéristiques du poste :

• Temps de travail hebdomadaire : base de 38 H hebdomadaires

A répartir du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en fonction des besoins du service.

• Contraintes du poste :

- Participation à des réunions ou manifestations soir et week-end

- Localisation du poste : en quartier politique de la ville (QPV)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible