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Directeur(trice) des musées (H/F)

VILLE DE SAINTES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Charente-Maritime
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 18/09/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

                                                   

Poste

Missions :

Directeur (-trice) des musées

 

Le positionnement du poste dans l’organisation:

Ce poste est hiérarchiquement rattaché au Directeur des Affaires Culturelles

Nombre de personnes encadrées : environ 13 agents

Statut : Catégorie A 

  

La filière : Culturelle

Le grade : attaché de conservation du patrimoine  ou conservateur du patrimoine

Niveau RI : 2+

Missions principales

  • Assurer la conservation et l’enrichissement des collections archéologiques, beaux-arts, arts décoratifs et ethnologiques de la ville de saintes.
  • Assumer la responsabilité scientifique des collections des musées de Saintes
  • Diriger le service des musées : gestion administrative et budgétaire, management des équipes
  • Définir et mettre en œuvre les grands projets de la conservation, définir et mettre en œuvre la programmation (expositions, évènements…) et la communication du service.
  • Participer à des projets de recherche
  • Piloter les projets Quartiers des musées et Centre de Conservation et d’Etudes
  • Participer à la stratégie culturelle de la Ville, en lien avec les autres chefs de services culturels

 

Missions du poste :

  • Diriger la gestion administrative et budgétaire du service, en lien avec la secrétaire-comptable
  • Assurer le management de l’ensemble des équipes
  • Animer et encadrer des équipes en la faisant participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets, la sensibiliser aux enjeux des métiers patrimoniaux et de l’accueil du public, développer la formation et les compétences de chacun.
  • Gérer et enrichir les collections, en organisant la conservation préventive et curative des œuvres et en faisant des propositions d’acquisitions et de restaurations, sur la base du programme scientifique défini et validé, en lien avec la régisseuse des collections archéologiques, beaux-arts et ethnologie : récolement, inventaire, conservation préventive.
  • Superviser la mise en œuvre d’actions d’animation et de médiation des collections (dont les expositions) en lien avec les autres services de la direction des affaires culturelles.
  • Piloter les différentes phases des projets suivants : Centre de Conservation et d’Etude, futur musée.
  • Participer en tant qu’expert à la conception et la mise en œuvre des projets de la collectivité en matière de culture et de politique muséale.

Activités et tâches du poste (suite) :

  • Proposer la stratégie de communication du service
  • Développer la recherche et les partenariats scientifiques

Profil

Le contexte de la situation de travail

Le champ des relations du poste (internes et/ou externes)

 

  • Membre de la Direction des Affaires culturelles et du patrimoine de la Ville.
  • Etre l'interlocuteur privilégié des professionnels, institutionnels et universitaires.
  • En transversalité avec les services de la ville.

 

Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste

 

  • Savoir manager des équipes diverses et les accompagner individuellement et collectivement dans le changement
  • Hiérarchiser et prioriser les demandes en fonction de leur caractère d’urgence et d’importance

 

Les difficultés, contraintes et spécificité du poste

 

  • Grande capacité managériale.
  • Devoir de réserve et discrétion.
  • Organisé, rigoureux et méthodique.
  • Disponibilité.
  • Horaires avec amplitude variable en fonction de l’activité.

 

  • Les exigences du poste

 

Profil du poste

 

Savoir :

  • Maîtrise des conditions scientifiques et techniques du métier de la conservation muséale
  • Formation de généraliste dans le domaine des collections muséales
  • Expérience du management d’équipes
  • Conception et pilotage de projet, suivi et évaluation des activités mises en œuvre
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des instances institutionnelles et culturelles
  • Maîtriser les modalités administratives et financières propres aux collectivités locales

 

Savoir-faire :

  • Aider à la décision,
  • Manager une équipe pluridisciplinaire
  • Elaborer, analyser, évaluer et piloter des projets, savoir initier une démarche participative associant les différents acteurs
  • Savoir rédiger les documents d’information et de synthèse

 

Savoir-etre :

  • Sens du service public
  • Réactivité, esprit d'équipe
  • Diplomatie et sens du relationnel : être à l’écoute et ouvert, savoir négocier, communiquer et se positionner comme médiateur entre intérêts divergents
  • Méthode, rigueur
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
  • Apte à rendre compte
  • Devoir de réserve et de discrétion

 

Informations
employeur

Mail de candidature : primaud@ville-saintes.fr