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Directeur (rice) adjoint(e) en charge de l’Education (H/F)

VILLE D'ALFORTVILLE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-De-Marne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 12/06/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et innovante située aux portes de Paris?

La  ville d’Alfortville (94), commune de 44500 habitants, disposant d’un budget de 90 millions d’euros lauréate du prix des 5@ et du label Territoire Innovant, recrute pour sa Direction des Familles

Poste

Missions :

Directeur (rice) adjoint(e) en charge de l’Education (H/F)

(Cadre d'emplois des attachés territoriaux)

 

Au sein de la Direction des Familles, vous coordonnez la mise en place et le suivi de la politique Educative, Enfance et Petite Enfance au sein de la ville. Vous garantissez la sécurité et la qualité d’accueil des enfants en adéquation avec les orientations de la collectivité, le projet éducatif du territoire et le projet de cohésion sociale. A ce titre, vos missions s’articuleront autour de la vie éducative et de l’entretien et la restauration collective :

 

Vie éducative scolaire et périscolaire

  • Maintenir des relations de proximité avec l’Education Nationale, partenaire privilégié
  • Coordonner les relations avec les écoles et l’Inspection
  • Construire et suivre le budget du service avec l’appui du pôle administratif
  • Accueillir, informer, être à l’écoute des besoins des familles, les orienter, les accompagner
  • Suivre et modifier si besoin la sectorisation scolaire de l’ensemble du territoire
  • Assurer le suivi des Conseils d’école en lien avec le pôle administratif
  • Participer à la prospective scolaire (prévision des effectifs, plan école 2030) et à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation
  • Suivre la Caisse des Ecoles en lien avec la responsable de la vie éducative
  • Suivre et évaluer le PEDT et le plan mercredi
  • Coordonner, contrôler les activités péri et extrascolaires gérées par un prestataire extérieur, organiser les comités de pilotage et de suivi
  • Organiser l’accueil et l’intégration de l’enfant porteur de handicap en coordonnant et en suivant la commission avec le prestataire des activités péri et extrascolaires
  • Rédiger les cahiers des charges et rapport d’analyse des marchés relatifs à l’organisation des activités péri et extrascolaires, SMA, classes transplantées, séjours de vacances
  • Participer aux départs et retours des séjours de vacances et de classes transplantées
  • Participer au suivi du patrimoine scolaire en lien avec le pôle ressources et la direction du patrimoine
  • Piloter les projets de développement du numérique dans les écoles
  • Mettre en place des bilans, tableaux de bords et d’analyse du secteur

Entretien – restauration - gardiennage

  • Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective et notamment en lien avec les enjeux de développement durable et le respect des nouvelles dispositions règlementaires (loi Egalim)
  • Former, encadrer et accompagner le responsable de l’ERS
  • Participer au recrutement du personnel encadrant et accompagner  le service dans l’évaluation de l’activité
  • Mettre en place des bilans, tableaux de bords et d’analyse du secteur
  • Participer à la définition de la démarche qualité (normes d’hygiène et de sécurité)

Profil

PROFIL RECHERCHE :

  • Capacité à coordonner l’action d’équipes pluridisciplinaires et à savoir mener  à  bien  les  projets transversaux / maitrise de la méthodologie de projet
  • Compétences en gestion administrative et budgétaire
  • Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels Connaissances des dossiers de subvention avec la CAF94
  • Connaître les politiques éducatives, le cadre réglementaire, les enjeux et l’évolution des politiques publiques de l’enfance, et de la restauration collective (Ecole, ALSH…)
  • Fortes compétences managériales
  • Maîtrise de la réglementation en vigueur sur les établissements de jeunes enfants de moins de 6 ans
  • Maîtrise de l’outil informatique, et des tableaux de bord

 

  • Grande disponibilité (Réunions en soirée ponctuelles, comités de suivi, fêtes des crèches, conseil d’écoles et de crèches...)
  • Sens du service public et exemplarité, respect du secret professionnel et du devoir de réserve
  • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse
  • Capacité à anticiper, décider, arbitrer
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Autonomie et polyvalence

 

Spécificités du poste :

 - Poste sur 36 h hebdomadaires

- Astreinte téléphonique de 7h à 19h du lundi au vendredi et lors des classes transplantées et séjours de vacances

- Visites de contrôle ponctuelles (environ 2 par an maximum) des séjours et classes transplantées

- Réunions en soirée occasionnellement (notamment présence aux conseils d’école)

- Temps de travail sur certains samedis  (activités municipales et  animations)

 

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, tickets restaurants, CE, participation titre de transport, mutuelle et prévoyance.

Informations
employeur

Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser avant le 31 juillet 2020 à Monsieur le Député-Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr