DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT COHÉSION SOCIALE ET CULTURE H/F

Première commune haut-rhinoise et deuxième ville d’Alsace avec ses 110 000 habitants, au sein d’une agglomération de près de 300 000 habitants, Mulhouse est idéalement située, à proximité immédiate de la Suisse et de l’Allemagne, desservie par le TGV Rhin-Rhône et le TGV Est et connectée aux grands hubs aéroportuaires mondiaux. Ville verte labellisée « 4 fleurs » et « Ville d’Art et d’Histoire » de premier plan, elle est riche d’une programmation festive et culturelle tout au long de l’année. Ville universitaire, dynamique et mouvante, en pleine métamorphose. Avec 1700 agents, la Ville est un des plus importants employeurs d’Alsace. Le budget de la DGA sociale, culture et services à la population est de plus de 40 millions d’euros (masse salariale comprise) dont plus de 25 millions d’euros, soit 20% du budget de fonctionnement de la Ville, dédié au développement culturel.

Pour coordonner l’activité des Directions Population et Solidarité, Cohésion Sociale et Vie des Quartiers, Culture et le CCAS tout en s'appuyant sur leurs directeurs, la Ville de Mulhouse recrute un-e :

DGA cohésion sociale, culture et services à la population (F/H)

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et au service de la majorité municipale, appuyé par un directeur délégué transversal, la-le DGA cohésion sociale, culture et services à la population est membre d'un comité de direction générale collégial et solidaire.
A Mulhouse, l’action culturelle est un moteur des politiques locales et un élément de transformation de la ville. Pour soutenir les capacités créatives du territoire et maintenir l’excellence artistique, scientifique, technique de l’offre culturelle locale, la culture constitue une des grandes priorités de l’action municipale : 25 M d’euros, 1er budget de la Ville, des salles de spectacles, plusieurs théâtres, 2 conservatoires en régie, un orchestre, 7 bibliothèques, 8 musées, etc.

Ville solidaire, Mulhouse s’est dotée d’un plan stratégique de l’action sociale et de la santé qui vise à favoriser l’émergence d’une ville inclusive, l’accès aux services essentiels pour le plus grand nombre et en particulier pour les populations les plus vulnérables et à renforcer le pouvoir d’agir des personnes accompagnées. Il s’agit notamment de favoriser le dialogue et la compréhension réciproque entre les ménages et les institutions.

La moitié de la ville est en QPV, elle compte les plus gros centres sociaux de France (entre 100 et 200 salariés, il y en a 4, un 5e va se créer). Le CCAS est très récent (il a été créé il y a seulement 2 ans), le social et les solidarités étaient jusque-là gérés par le service social de la Ville. Le CCAS compte seulement 50 agents, il s’agit de le faire monter en puissance et de le rendre plus lisible.

Ce poste s’adresse à un cadre A ou A+ Attaché HC ou Administrateur ou contractuel équivalent ayant une expérience confirmée en management et, idéalement, dans le domaine de la culture et du social à la fois. Vous savez travailler en transversalité en mode projet et développer des partenariats avec des acteurs extérieurs. Dans un souci de qualité de service rendu et de simplification, vous savez réinterroger les process et accompagner le changement. Diplomate, disponible et habitué à la relation de proximité aux élus, vous êtes reconnu pour votre intelligence relationnelle.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Merci d’adresser votre candidature à Constance Blanchard, consultante Quadra, via l’espace candidats de notre site www.quadra-consultants.com