Directeur du pôle « santé et services à la Population » F/H

Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle équipe municipale, porteuse d’ambitions renouvelées au service des habitants, la ville d’Oyonnax, 2ème ville de l'Ain, attractive et dynamique, un cadre de vie de qualité avec son environnement verdoyant de moyenne montagne, se situant à moins d'une heure de Lyon, Genève, Lons-le-Saunier ou Annecy, engage une dynamique de transformation de son organisation afin de renforcer la qualité et la proximité des services rendus à la population. Pour accompagner cette évolution structurante, la collectivité recrute son/sa :

Directeur(trice) du pôle « santé et services à la Population »

Cadre d'emploi des Attachés territoriaux

À ce poste stratégique, vous contribuez directement à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de santé, d’action sociale, d’éducation et de services essentiels, au cœur des enjeux humains et territoriaux. Vous participez activement à la structuration du pôle, à l’impulsion de nouvelles dynamiques de travail en développant une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l'intelligence collective, l'efficience des actions, la transversalité et l'innovation managériale.

Dans un rôle d'interface entre la commande politique et la traduction opérationnelle des projets, vous impulsez et coordonnez les projets sur votre périmètre tout en pilotant en direct des projets stratégiques.

Vous inscrivez votre action et celle de votre pôle dans une logique de forte transversalité.

Vous supervisez les projets d’animation regroupant l’ensemble des actions autour de l’événementiel et festivités, le sport, culture et la vie associative.

Vous contrôlez l’organisation du temps scolaire et assurez les partenariats avec les acteurs institutionnels et éducatifs, ainsi que le projet éducatif de la commune et les dispositifs contractuels financiers.

Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du CCAS et vous pilotez l’organisation des réunions du conseil d’administration du CCAS et en exécutez ses décisions.

Vous assurez le développement, la coordination et la valorisation des actions de santé publique, afin de renforcer l'accès aux soins, lutter contre la désertification médicale et soutenir la mise en œuvre des stratégies territoriales de santé.

De formation supérieure, votre parcours professionnel en collectivité territoriale vous a permis de développer et mettre en valeur des compétences larges et diversifiées, dans des fonctions de direction d'activités qui feront partie de votre nouveau champ d'intervention.

Vos activités principales sont les suivantes :

• Participer et contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre dans son secteur de délégation.
• Traduction opérationnelle des décisions et orientations de la municipalité.
• Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention.
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité en lien avec les élus.
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur.
• Animer, coordonner et fédérer une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de projets
• Coordination de la définition des outils de pilotage, de suivi des actions, permettant d'évaluer la qualité du service produit et l'efficacité des moyens mis en œuvre.
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.

Connaissances professionnelles :

• Titulaire d’une formation supérieure niveau Master
• Connaissance des politiques publiques applicables aux domaines supervisés
• Aptitude au management et à mobiliser une équipe de cadres
• Capacité à piloter et à mettre en œuvre des projets dans une démarche participative et de transversalité
• Méthodologie d'analyse et de diagnostic.
• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse, à manager et à mobiliser une équipe de cadres.
• Connaissance des politiques contractuelles.

Qualités requises :

• Sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle et aptitude à la négociation, force de proposition.
• Rigueur et organisation, aptitude à la communication et au management
• Disponible, déontologie professionnelle.

Rémunération :

Rémunération statutaire + RI + chèques déjeuner + participation complémentaire santé labélisée, comité des œuvres sociales

Recrutement : statutaire ou à défaut non-titulaire, catégories A

Poste à pourvoir : le plus rapidement possible