Directeur du pôle Ressources Humaines et Vie Citoyenne H/F

La ville de Mordelles, commune de 7 800 habitants à l’Ouest de RENNES est l’une des 43 communes de la Métropole rennaise et se caractérise par un développement harmonieux entre ville et campagne. Riche de ses espaces verts et de ses milieux aquatiques, la commune offre une multitude d’infrastructures de sports, de loisirs et d’événements culturels.

Rattaché au pôle direction générale, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le Directeur du Pôle Ressources Humaines et Vie Citoyenne (F/H) qui est composé de 20 agents a pour principales missions :

Direction des ressources humaines

• Participer à la définition de la politique des ressources humaines
• Conseiller la Direction Générale, les directions, les élus et mettre en œuvre une stratégie globale des ressources humaines en déclinant les LDG
• Produire des outils prospectifs (RSU, tableaux de bords…)
• Piloter l’activité RH, la masse salariale et le budget de fonctionnement de la direction dans un contexte budgétaire maîtrisé
• Piloter les recrutements, le développement des compétences, la gestion prévisionnelle des effectifs, la gestion des carrières
• Accompagner les agents des services
• Piloter et/ou animer le dialogue social des instances représentatives
• Gestion des emplois et développement des compétences
• Pilotage de la gestion administrative et statutaire
• Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
• Information et communication RH
• 100 paies par mois

Encadrement des services accueil, population, médiathèque et hygiène

• Mise en place et animation d’un système de contrôle adapté aux services
• Evaluation des résultats
• Etablissement et suivi des budgets prévisionnels
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de relation aux citoyens
• Définition du projet de développement de la Médiathèque, coordination et pilotage de la culture
• Référent concernant la politique de lecture publique sur le territoire métropolitain
• Référent RGPD

• Formation supérieur de niveau Bac+4 à Bac+5
• Connaissance des collectivités territoriales
• Expertise en matière de Ressources Humaines et droit public
• Expérience significative dans le domaine des ressources humaines, du management et de la conduite de projet
• Maîtrise de l’écrit et des techniques rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil bureautique
• Sens des initiatives et force de proposition
• Rigueur
• Organisation
• Discrétion
• Adaptabilité
• Gestion de l’urgence
• Sens des relations humaines, du management