Directeur des finances H/F

Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l’Est parisien : Val-de-Fontenay.

La ville s’engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d’aujourd’hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler à Fontenay c’est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d’écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d’un certain art de ville où il fait bon vivre.

C’est, au quotidien, dans l’exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l’intérêt général au service d’une ville et de sa population. L’ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.

Qui que l’on soit, d’où que l’on vienne, nous ne faisons pas de différences. C’est cela l’efficacité du service public : il est garant de l’égalité de tous les citoyen.ne.s.

La Direction des finances de la Ville de Fontenay-sous-Bois, actuellement en cours de structuration, regroupe 17 agent·es réparti·es au sein de deux services : Finances et comptabilité, et Optimisation des ressources financières. Rattachée à la Direction générale adjointe Ressources, elle assure le pilotage du budget général de la collectivité, s’élevant à 150 M€, dont 100 M€ en fonctionnement et 50 M€ en investissement.

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Ressources, participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité. Est en charge de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière. Elabore une vision financière prospective et assure un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la Direction générale et les élu.e.s.

Description des missions

• Définir et piloter la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, en lien avec les orientations politiques et les priorités des politiques publiques.
• Accompagner les élu·es et la direction générale dans l’aide à la décision, en développant une culture de gestion partagée et une approche prospective de l’évolution des activités et des ressources.
• Réaliser des analyses financières et budgétaires portant à la fois sur les exercices passés et sur les perspectives financières à moyen et long terme.
• Élaborer et piloter le plan pluriannuel d’investissement, en assurant la soutenabilité financière des projets de la collectivité.
• Préparer le débat d’orientation budgétaire et proposer des scénarios budgétaires adaptés aux enjeux financiers et organisationnels.
• Mettre en place et suivre des outils de pilotage financier, incluant tableaux de bord, indicateurs d’activité et seuils d’alerte, et garantir la qualité du reporting.
• Porter la communication financière de la collectivité, tant en interne qu’en externe, auprès des élu·es, des services et des partenaires.
• Assurer les relations avec les partenaires financiers et institutionnels, dont la Trésorerie publique, en tant qu’interlocuteur·trice privilégié·e.
• Animer, coordonner et encadrer les équipes placées sous sa responsabilité, en favorisant la transversalité et la montée en compétences.
• Impulser et accompagner la conduite du changement au sein de la direction, en concertation avec les équipes et les services concernés.

Savoirs & savoir-faire

• Maitrise des enjeux de gestion financière d’une collectivité (réglementation budgétaire et comptable),
• Maitrise de la prospective budgétaire et de contrôle de gestion (comptabilité analytique)
• Bonne expertise sur les techniques d’emprunt et de gestion active de la dette
• Techniques budgétaires et comptables
• Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
• Optimisation des ressources financières et fiscales
• Bonne maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers

Savoir-être

• Capacité à réaliser un diagnostic financier global et prospectif des services de la collectivité
• Aptitude à analyser les évolutions juridiques, réglementaires et politiques et à en mesurer les impacts sur la stratégie financière de la collectivité
• Maîtrise de l’analyse des marges d’autofinancement et de l’identification de leviers permettant de dégager des marges de manœuvre financières
• Compétence en information et accompagnement des élu·es, intégrant leurs orientations et priorités dans la gestion financière
• Capacité à conseiller la Direction générale et les élu·es, et à alerter sur les risques financiers et budgétaires
• Maîtrise du contrôle de la fiabilité, de la cohérence et de la conformité des opérations financières et comptables
• Aptitude à définir et suivre des indicateurs et seuils d’alerte financière
• Compétence en rédaction de rapports de synthèse et d’analyses financières à destination des décideurs
• Capacité à piloter et accompagner les évolutions organisationnelles et financières dans un contexte de changement
• Compétences en management, animation et coordination d’équipes de cadres et d’experts, favorisant la performance collective
• Sens de l’autonomie et de la priorisation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation
• Qualités relationnelles et rédactionnelles

Formation et expérience

• Formation supérieure en finances publiques et droit des collectivités territoriales.
• Une expérience managériale confirmée est requise

Conditions d’exercice :

• 39 heures hebdomadaires
• 23 jours de RTT
• Possibilité d’un jour de télétravail hebdomadaire
• Outils numériques nomades
• Grande disponibilité en période budgétaire

Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-Bois

• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transports collectifs
• Accès à une restauration collective
• Accès à un parking sécurisé
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)

 Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux et aux contractuels.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.

La ville est desservie par les RER A et E.