Directeur de projet en charge de l’appui au pilotage transverse du CNFPT (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

• PARIS 12
• Date limite de candidature : 17-12-2025
• Catégorie : A
• Référence : 1345
• Statut : Titulaire de la Fonction Publique
• Domaine : Pilotage

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Le Directeur général du CNFPT dirige l’ensemble des services et assure notamment la coordination entre le siège, les instituts et les délégations régionales de l’établissement Elle s’appuie sur un collectif de direction formé de trois directeurs généraux adjoints, de 18 directeurs régionaux et de 5 directeurs d’instituts ;

Par ailleurs, au sein de l’équipe de direction générale la directrice générale s’appuie au quotidien sur 4 directeurs/directrices projets qui soutiennent des dynamiques globales pour l’établissement : transition écologique, transition numérique, innovation et transformations, et pilotage global transverse de l’établissement

Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, porteur des valeurs d’un service public engagé au sein d’une équipe de direction générale soutenant des démarches collaboratives et coopératives pour promouvoir un modèle de société durable et inclusive. Rejoignez-nous !

Vos missions principales sont les suivantes :

Collaborateur direct du Directeur général, vous assurez une fonction d’appui au pilotage transverse et à la coordination de l’établissement en ce qui concerne notamment les instances de direction.

Vous veillez à l’articulation et l’interface entre les différentes composantes de l ‘établissement (siège, délégations régionales, instituts) dans la réalisation des activités, et vous conduisez personnellement le pilotage, la coordination de projets stratégiques transverses ou partenariaux pour le compte de la direction générale.

Vous exercez vos missions en étroite articulation avec les trois autres directeurs de projets de la direction générale, dans un esprit de contribution réciproque. Les directeurs de projet assurent notamment un soutien renforcé des entités de l’établissement dans les grands évènementiels nationaux du CNFPT.

Auprès du Directeur général et en appui de la coordination de l’établissement, il vous appartient plus particulièrement de soutenir entre autres la programmation, préparation et suivi des instances du collectif de direction.

De même vous contribuez aux activités internes et externes de représentation de la direction générale notamment le suivi de l’actualité institutionnelle liée à l’environnement territorial, la préparation et le suivi des échanges avec le cabinet du président.

• Vous maitrisez la conduite de projets complexes transversaux et partenariaux, ainsi que la conduite du changement.
• Vous avez un intérêt et une bonne connaissance des enjeux et des compétences utiles dans le domaine de l’environnement institutionnel territorial
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à l’écoute, votre intérêt marqué pour le travail collaboratif,
• Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité, d’adaptabilité, d'esprit de synthèse et d'analyse.
• Vous avez une aisance rédactionnelle et de communication, une bonne maitrise des outils numériques collaboratifs.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires d’un grade d’Administrateur ou d’Attaché principal / attaché hors classe (ou grades équivalents), ainsi qu’aux aux lauréats du concours d’administrateur inscrits sur liste d’aptitude et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LES ELEMENTS DE REMUNERATION

- Traitement indiciaire + prime mensuelle de 1837.24€ (base IFSE)

- Prime annuelle de 2 623, 85 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

- Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes