Directeur de la communication H/F

Le Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat (GIEC)

Le GIEC a été créé par le Programme des Nations Unies pour l'environnement (UNEP) et l'Organisation météorologique mondiale (OMM) en 1988 dans le but de fournir aux décideurs·ses politiques des évaluations scientifiques rigoureuses, transparentes et objectives sur le changement climatique, ses implications et les risques potentiels futurs, ainsi que de proposer des options d’adaptation et d’atténuation. Le GIEC entreprend actuellement son septième cycle d’évaluation (AR7). Le Groupe de travail I du GIEC (GT1) évalue les sciences physiques qui sous-tendent les changements climatiques passés, présents et futurs. L'unité de support technique (TSU) du GT1 fournit un soutien scientifique, technique, opérationnel et de communication à la préparation de ces rapports.

L’unité de soutien technique (TSU)

L'équipe est chargée de faciliter et de mettre en œuvre le processus d'évaluation entrepris par les équipes d'auteurs·trices et supervisé par le Bureau du GT1. Nous recherchons une personne très motivée pour rejoindre une équipe qui couvre différents domaines d'expertise, notamment les sciences du climat (observations, processus climatiques, modélisation climatique mondiale et régionale), la conception visuelle et la communication, le développement et la gestion de l'information numérique et la gestion de projets internationaux. L'équipe est hébergée par l'Université Paris-Saclay et basée dans les locaux de l'École normale supérieure (ENS) Paris-Saclay en région parisienne.

Mission du service / positionnement hiérarchique :

Le TSU recherche un·e spécialiste en communication des sciences du climat afin de rejoindre une équipe multidisciplinaire dans un environnement de travail dynamique et international. Le/La candidat·e sélectionné·e intègrera l'équipe de direction de la TSU et travaillera en étroite collaboration avec les coprésidents du GT1. Il/Elle sera sous la responsabilité de la directrice de la TSU. Ce rôle impliquera également une collaboration avec l’équipe de communication du GIEC basée à Genève.

Missions principales de l’agent·e :

Le/La candidat·e retenu·e aura la responsabilité des actions liées à la communication et à la diffusion de la contribution du GT1 au septième cycle du GIEC, en collaboration avec les coprésidents·es, les vice-présidents·es, les auteurs·trices et les spécialistes en communication des autres TSU. Sa mission sera de communiquer les concepts et les résultats de l'évaluation, dans un contexte international, aux parties prenantes ainsi qu'à un public non spécialisé plus large.

• Briefing des auteurs·trices sur les meilleures pratiques pour communiquer les résultats de l'évaluation (résumés des chapitres, FAQ, résumé destiné aux décideurs·ses politiques) ;
• Développement de la stratégie de communication avec le Bureau et la TSU du GT1 afin de développer des supports de haute qualité et des messages percutants vers des cibles diverses et via des plateformes variées ;
• Interactions avec des groupes d’utilisateurs·trices des rapports et évaluation de l'impact des actions ;
• Gestion de la communication de crise en collaboration avec le directeur de la communication et des relations avec les médias du GIEC et les coprésidents du GT1 ;
• Communication en vue de faciliter la compréhension, l'impact et l'utilisation des produits du GT1 par les parties prenantes, y compris les gouvernements, les organisations observatrices du GIEC et la CCNUCC (Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques) ;
• Communication des produits du GT1 auprès d'un public non spécialisé plus large et promotion de l'éducation climatique ;
• Organisation d'événements de sensibilisation et de points presse, y compris de formations médias pour les Auteurs·trices, en collaboration avec le directeur de la communication et des relations avec les médias du GIEC et les coprésidents du GT1 ;
• Développement de la couverture médiatique du GT1, y compris dans les médias sociaux ;
• Suivi de la couverture médiatique et de la perception du public ;
• Coordination du développement et de la mise en place du blog GT1.

Connaissances, savoirs :

• Une bonne compréhension des sciences du climat et une capacité à communiquer sur le sujet dans un contexte international ;
• Une bonne compréhension des défis liés à la communication sur des évaluations scientifiques (contexte international, éthique scientifique etc) ;
• Une formation en lien avec les sciences du climat serait souhaitable ;
• Plus de cinq ans d'expérience en communication scientifique sur le climat ;
• Bilingue anglais (langue de travail) ;
• La maîtrise du français serait un atout.

Savoir-faire (Compétences opérationnelles) :

• Une bonne compréhension des sciences du climat et une capacité à communiquer sur le sujet dans un contexte international ;
• Une bonne compréhension des défis liés à la communication sur des évaluations scientifiques (contexte international, éthique scientifique etc.) ;
• Capacité à comprendre et à communiquer des concepts et des résultats scientifiques, notamment en « traduisant » des informations complexes pour un public international plus large et non spécialisé ;
• Capacité à interagir avec des climatologues du monde entier et avec différents domaines d'expertise, et à les former aux défis de la communication ;
• Expérience dans l'élaboration et l'exécution de stratégies de communication ; une expérience institutionnelle, programmatique ou dans le cadre de projets multipartenaires serait un plus ;
• Expérience dans le développement de ressources de communication sur différents supports, (graphiques, écrits, vidéo, audio, réseaux sociaux - notamment Bluesky, LinkedIn) ;
• Expérience en relations presse, incluant l’organisation de conférences de presse, la gestion de demandes de médias internationaux et le placement d'articles ;
• Maîtrise de la rédaction de communiqués de presse, de points de discussion, d'articles d'opinion et de pitchs ;
• Une expérience antérieure au sein du GIEC ou d'une institution œuvrant dans un contexte similaire serait un atout.

Savoir-être (Compétences relationnelles & comportementales) :

• Motivation à travailler au sein d’une équipe internationale avec un objectif commun à long terme ;
• Expérience dans la planification, l'organisation et l'exécution de projets complexes ;
• Résistance au stress et capacité à respecter les contraintes de temps ;
• Capacité à travailler en équipe, incluant la supervision d'activités de groupe ou de stages ;
• Flexibilité, esprit d'entreprise et intérêt pour l'innovation.