Directeur de l'INSET Dunkerque (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

DUNKERQUE

Date limite de candidature 25-01-2025

Catégorie Administrateur ou équivalent

Référence 1493

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Citoyenneté Population Affaires administratives Vie associative

Contexte du recrutement et définition de poste

Vos missions principales sont les suivantes :

Au sein de la direction générale adjointe chargée de l’évolution des compétences et des métiers et du réseau des Instituts du CNFPT (INSET et INET), vous assurez le pilotage stratégique, le management opérationnel et la gestion de l’Institut National Spécialisé d’Etudes Territoriales de Dunkerque.

Vous contribuez au fonctionnement en réseau des instituts qui ont une vocation nationale d’expertise et de spécialité dans le cadre du projet du CNFPT.

Vous aurez à bâtir et déployer des stratégies d’animation de l’institut, afin que l’INSET assure, dans les meilleures conditions, la conduite de ses missions propres, dans les champs des politiques d’aménagement et développement durable des territoires, ainsi que de transition numérique, notamment :

• La veille et la prospective, l’analyse des évolutions législatives et réglementaires et leurs incidences sur l’offre de service du CNFPT, ainsi que l’évolution des compétences et des métiers sur les champs propres de l’institut;
• La conception et l’actualisation de formations, de ressources documentaires et formatives dans ses domaines de spécialités en lien étroit avec le réseau interne des conseillers formation, travaillant au niveau des délégations ou des espaces de coopération interrégionaux ;
• Le suivi des partenariats thématiques et la conception d’actions événementielles dans le cadre des réseaux nationaux et internationaux.

A ce titre, vous participez activement à l’animation du réseau des instituts et apportez votre appui aux autres structures (délégations régionales ; directions du siège).

De formation supérieure, vous êtes reconnu pour votre leadership et disposez d’une expérience confirmée de management d’une équipe pluridisciplinaire ;

Vous avez développé des compétences affirmées en méthodologie de conduite de projets et en matière de travail partenarial et en réseaux ;

Vous disposez d'aptitudes à l'organisation, au pilotage et à la conduite du changement dans un environnement complexe ;

Vous avez acquis une bonne connaissance des politiques et enjeux des collectivités et de l’environnement territorial mais aussi de la formation professionnelle d’adultes, tout particulièrement dans la fonction publique territoriale ;

Vous maîtrisez les enjeux spécifiques de la formation professionnelle des agents et disposez d’expérience dans la gestion des politiques publiques ;

Vous êtes apte à développer des partenariats avec les acteurs de ces filières : les acteurs institutionnels, les acteurs socio-économiques, les associations professionnelles.

Poste à pourvoir dès que possible et ouvert sur les cadres d’emplois d’administrateur territorial ou équivalent.

Information(s) complémentaire(s)

Les avantages collectifs au CNFPT :

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39h hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes