Directeur de l'Enfance H/F

La Direction de l’Enfance regroupe plusieurs pôles : accueil du public, gestion des temps et des budgets, personnel des écoles et périscolaire. Composée de 115 agents de l’animation et 124 agents des écoles (ATSEM, agents d’entretien, gardiens d’écoles, personnels de restauration), cette direction vise à offrir un cadre éducatif de qualité aux enfants tout en soutenant les familles et les acteurs locaux.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de l’Enfance pour piloter, coordonner et développer les projets et services en milieu scolaire et périscolaire.

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Solidarités, vous aurez pour missions de :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance et d’éducation.

• Assister et conseiller les élus, les alerter sur les risques juridiques et techniques liés aux orientations prises.

• Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes, et piloter leur mise en œuvre.

• Encadrer et animer les équipes, assurer leur développement et garantir la qualité des services.

• Promouvoir la politique éducative et familiale locale et évaluer les programmes et projets

• Assurer la sécurité et la prévention des équipements

• Assurer une veille sectorielle et réglementaire.

Activités spécifiques :

• Identifier, analyser et financer les projets sur le territoire.

• Suivre la restauration scolaire (avec assistance à maîtrise d’ouvrage).

• Gérer les conseils d’écoles et le suivi des décisions prises.

• Superviser les opérations de construction, réhabilitation ou aménagement des établissements scolaires.

• Organiser l’approvisionnement en matériels et fournitures.

• Expérience significative dans la gestion de projets éducatifs et le management d’équipes pluridisciplinaires.
• Excellente connaissance des politiques publiques en matière d’enfance et d’éducation.
• Maîtrise des relations avec les institutions (CAF, DSDEN, Inspection de l’Éducation Nationale) et les partenaires associatifs.
• Forte capacité d’analyse, de pilotage stratégique et d’accompagnement au changement.
• Disponibilité et capacité à gérer des horaires

Conditions d’exercice :

• Type de poste : Poste à responsabilité avec autonomie importante dans la gestion des projets et des équipes.

• Lieu de travail : Bureau avec déplacements fréquents sur le territoire.

• Disponibilité : Nécessaire pour répondre aux obligations du service public et participer aux événements liés à la direction.

ariables, avec des déplacements fréquents sur le territoire

Pour ce poste, vous bénéficiez :

- D’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif,

- 25 jours de congés annuels et RTT de 19 jours,

- D'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance,

- De la possibilité d'adhérer à un comité culturel et social,

- D'une politique active de formation professionnelle.