Directeur de centre Social H/F

Située sur les bords de Seine, à 37 km à l’ouest de Paris, la Ville des Mureaux s’inscrit au cœur de la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise. Territoire en transformation, elle conduit depuis les années 2000 des projets structurants : rénovation urbaine, pôles publics à vocation universelle, développement durable, politiques ambitieuses en direction de la jeunesse, de l’activité et de la citoyenneté.
Dans ce contexte, la Ville recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) de Centre Social, au sein du Pôle Accompagnement et Solidarités.

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Accompagnement et Solidarités, vous concevez, pilotez et mettez en œuvre le projet social du centre, dans le respect des valeurs de l’animation de la vie sociale.
Vous mobilisez les habitants, les équipes et l’ensemble des partenaires du territoire pour renforcer la cohésion locale et favoriser une dynamique collective au service du bien vivre ensemble.

Vos responsabilités principales

• Concevoir et conduire le projet d’animation globale, articulé à la vie locale, au Contrat Territorial Global et aux orientations communales
• Impulser une démarche de diagnostic concerté dans une logique participative
• Piloter l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet social
• Animer et coordonner les partenariats institutionnels et associatifs
• Développer la participation des habitants et structurer la dynamique collective du centre social
• Accompagner les associations dans la définition de leurs orientations et leur structuration (appui technique et logistique)
• Assurer le management des équipes (salariés et bénévoles)
• Piloter la gestion administrative et financière de l’équipement
• Participer activement à la vie du Pôle Accompagnement et Solidarités
   

Diplôme requis par la CAF : Bac+3 (éducation populaire, animation, social)
Connaissance des collectivités locales, du développement social et des logiques partenariales
Expérience appréciée en pilotage de projet social de territoire
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à mobiliser
Leadership, adaptabilité, capacité à tenir un cadre et à fédérer

Conditions

Temps complet – 39h hebdomadaires
23 RTT
Télétravail : 1 jour/semaine possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année
Participation transports (75%), forfait mobilité durable, parking gratuit
Participation mutuelle et prévoyance (contrat ville) + COS