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Directeur de Centre Social Bièvre Poterne - H/F

VILLE DE MASSY  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : MASSY
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 13/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (28 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

Poste

Missions :

Rattaché à la direction de la Jeunesse et Vie de Quartier, vous serez le garant du projet social et de sa mise en œuvre. Le directeur assure la coordination générale du centre, dans le respect des orientations données par la direction et les élus. Il travaille en collaboration avec les autres directeurs(trices) sur les projets transversaux et participe à l’élaboration d’un nouveau projet de service. Vous aurez la  gestion d’une équipe de 6 agents permanents et plus d’une vingtaine de vacataires et bénévoles. Vos missions seront les suivantes :

Mettre en œuvre le projet social et une démarche d’évaluation de son impact :

  • Définir les orientations stratégiques, garantir la réalisation du projet social
  • Mettre en œuvre avec l’équipe pédagogique les objectifs socio-éducatifs de la commune 
  • Préparer et suivre les objectifs opérationnels annuels et faire les propositions d’ajustement en fonction de l’analyse de l’évolution des besoins du territoire
  • Différencier la démarche loisirs de la démarche sociale
  • Construire des actions partenariales ouvertes et intergénérationnelles
  • Assurer le suivi et la mise en place du comité d’usagers
  • Promouvoir le centre social et le représenter auprès des différents partenaires
  • Développer et entretenir le partenariat

Gestion administrative, matérielle et financière :

  • Elaborer et suivre l’exécution du  budget dans le respect des règles comptables
  • Suivre la régie en tant que régisseur principal
  • Mettre en œuvre des procédures administratives conformes aux règles du Code Général des Collectivités Territoriales en collaboration avec la responsable administrative et financière
  • Élaborer et suivre des dossiers administratifs, et de partenariat financier institutionnel
  • Respecter des échéances permettant le bon fonctionnement général
  • Élaborer les bilans d’activités et l’évaluation des actions mises en œuvre
  • Définir et suivre les indicateurs de gestion au plan administratif, financier, au niveau du personnel et du service rendu à la population
  • Participer aux différents dispositifs d’information et de concertation du quartier et de la ville
  • Suivre l’entretien de l’équipement et des travaux divers

Gestion du personnel, en tant que responsable hiérarchique des agents :

  • Elaborer les plannings de travail et suivi des congés
  • Evaluer annuellement les agents
  • Définir les besoins en formation du personnel
  • Recruter le personnel avec la direction
  • Soutien pédagogique et technique à l’équipe

Gestion des projets transversaux au sein de la Direction

  • Participer à l’élaboration du projet de service
  • Participer aux différentes coordinations de la direction
  • Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux

 

Profil

  • Diplôme d’études supérieures (CAFERUIS, DESJEPS) avec une qualification et une expérience solide dans le domaine socioculturel
  • Connaissance des principaux partenaires et dispositifs liés à l’animation sociale et culturelle
  • Connaissances des politiques publiques et de la législation en direction de la jeunesse et cohésion sociale
  • Bonne connaissance des publics  jeunes
  • Sens aigu du service public, et forte conviction et engagement sur les métiers socio éducatifs
  • Sens du management et capacité à mobiliser
  • Rigueur de gestion et sens des relations avec le public
  • Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action
  • Capacité de synthèse et d’organisation
  • Savoir travailler en équipe et créer un réseau de partenaires
  • Capacité d’écoute et de dialogue

 

Informations
employeur

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, à drh.recrutement@mairie-massy.fr ou au 1 avenue du Général De Gaulle BP 20101 - 91305 Massy.