Directeur CLSH H/F

Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l’Est parisien : Val-de-Fontenay.

La ville s’engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d’aujourd’hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler à Fontenay c’est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d’écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d’un certain art de ville où il fait bon vivre.

C’est, au quotidien, dans l’exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l’intérêt général au service d’une ville et de sa population. L’ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.

Qui que l’on soit, d’où que l’on vienne, nous ne faisons pas de différences. C’est cela l’efficacité du service public : il est garant de l’égalité de tous les citoyen.ne.s.

Sous l’autorité du responsable de secteur pédagogique, pilote, encadre et gère une structure d’accueil de loisirs, à partir des orientations du projet éducatif de la ville et des objectifs définis le service. Met en œuvre le projet éducatif de la ville des temps péri et extra-scolaire.

Activités

• Animer, encadrer et piloter l’équipe : plannings (répartition des tâches, absences…), formations, évaluations …
• Elaborer, avec l’équipe d’animation du centre, et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’année
• Organiser et planifier les activités du centre de loisirs
• Recenser les besoins et élaborer le budget prévisionnel
• Gérer, avec l’équipe d’animation, le budget et les moyens dont dispose l’accueil de loisirs.
• Participer au recrutement des animateurs occasionnels
• Suivre les dossiers administratifs et transmettre les documents administratifs dans les délais
• Appliquer et respecter la réglementation en vigueur et notamment les directives du service départementale à la jeunesse, à l’engagement et aux sports.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Préparer, participer et/ou animer les réunions de travail de préparation, de bilan (équipe, secteur …) et les commissions
• Informer, renseigner les familles
• Assurer des missions de coordination lors d’initiatives municipales
• Représenter le service Enfance à des réunions ou initiatives

Connaissances pré-requises

• Domaine de l’enfance
• Fonctionnement municipal
• Organisation des centres de loisirs et des activités périscolaires
• Environnement territorial, acteur institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
• Projet éducatif de la collectivité
• Technique de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute active
• Méthodologie de projets (analyser, concevoir et élaborer des projets)
• Activités récréatives d’éveil, sportives et culturelles
• Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Connaissances des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant, signes de maltraitance et procédure à suivre (en lien avec les acteurs de la protection de l’enfance).
• Typologie des risques
• Cadre juridique des ALSH et activités d’animation, réglementation ERP (locaux, incendie, PPMS)
• Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Connaissance logiciel métier CONCERTO appréciée

Formation et diplômes requis

• BAFD/BEATEP ou BPJEPS
• Expérience diversifiée dans le domaine de l’animation

Compétences professionnelles

• Développer des actions en lien avec des objectifs pédagogiques et en conformité avec les orientations municipales
• Analyse, conception et élaboration de projets
• Management opérationnel : piloter, organiser le travail, motiver et dynamiser une équipe
• Superviser et évaluer le travail des agents (réalisation et qualité des projets d’animation, sécurisation du public encadré, respect de la réglementation…)
• Développer un travail de partenariat en associant les collègues
• Qualités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe, esprit critique et constructif
• Savoir rendre compte au responsable de tout problème, dysfonctionnement
• Connaitre et détecter les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant, signes de maltraitance et mettre en œuvre les procédures à suivre (en lien avec les acteurs de la protection de l’enfance).
• Proposer des évolutions, des améliorations
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Contribuer à la dynamique du collectif de direction des ALSH et du service.

Conditions d’exercice

• Temps de travail annualisé – 36 heures hebdomadaires
• Grande disponibilité (amplitude horaire 7h30- 18h30)
• Travail ponctuel en soirée ou week-end (lors des initiatives municipales portées par le service)
• Prise de congés selon les nécessités de service et en fonction des congés des autres directeurs
• Changement de lieux de travail selon les besoins
• Assurer l’intérim d’une direction en cas d’absence d’un directeur d’un autre centre
• Veiller à la continuité des activités du centre y compris lors de ses congés