Directeur Centre de Loisirs Associé aux Ecoles (H/F)

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking agent gratuit).

La Ville recherche pour sa direction Enfance Education Jeunesse :   

Un(e) Directeur Centre de Loisirs Associé aux Ecoles (H/F) 

Cadre d’emplois des Animateurs  

Titulaire ou CDD 1 an renouvelable 

dès que possible 

Sous l’autorité du chef de secteur péri et extrascolaire, vous êtes le directeur d’un centre d’accueil de loisirs, vous mettez en place et évaluez les actions d’animation en direction des 3-11 ans. Vous garantissez le bon déroulement des activités et encadrez une équipe d’animateurs permanents et vacataires (sur le temps périscolaire, les mercredis et les vacances). 

Vos principales missions : 

Gestion du personnel :  

• Encadrer et évaluer les équipes d’animateurs, 

• Accompagner et former les animateurs,  

• Etablir les déclarations d’heures des vacataires,  

• Contrôler les heures du personnel permanent (annualisation),  

• Contrôler la mise en place de l’étude surveillée 

Coordination et gestion des animations au sein du CLAE : 

• Elaborer le projet pédagogique et en assurer le suivi en collaboration,  

• Planifier les activités sur le CLAE et organiser leur mise en œuvre,  

• Veiller au respect des normes d’encadrement de la DDCS et garantir la sécurité des enfants,  

• Accueillir et animer si nécessaire un groupe d’enfants 

Gestion administrative du CLAE :  

• Contrôler les présences des enfants aux différentes activités 

• Assurer le suivi des différents tableaux de bord (en lien avec les effectifs enfants) 

• Organiser l’accueil des enfants allergiques (PAI) 

• Gérer le budget du centre  

• Renseigner les parents et veiller à la bonne transmission des informations 

• Etre le garant du bon entretien des locaux 

• Encadrer le service minimum d’accueil 

• Responsable du bon fonctionnement du temps méridien en s’assurant de la présence des enfants et de l’encadrement par le personnel ATSEM et animateurs 

Compétences et qualités requises  

• BPJEPS LTP ou BPJEPS + UC de direction 

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des fonctions similaires 

• Connaissance de la réglementation en vigueur liée aux accueils des mineurs et au métier de l’animation 

• Bonne connaissance de la psychologie des enfants et de leurs besoins  

• Capacité à :   

  • concevoir, organiser et mettre en œuvre des projets pluridisciplinaires  
  • concevoir, organiser et animer des animations et réunions 
  • prendre des initiatives 
  • rendre compte des informations utiles et des problématiques rencontrées auprès de la hiérarchie 
  • d’adaptation (aux structures, aux publics, etc.) 
• Connaissance de l’outil informatique 
• Sens des responsabilités, du service public et de la qualité de service  
• Sens de l’écoute active, discrétion, disponibilité et réactivité 

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : 

Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA) 

Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) :  service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..  

Remboursement  des frais de transports en commun à hauteur de 50% 

Politique de formation active 

35 heures annualisées (25 jours de congé annuel) 

Horaire d’ouverture des centres : 7h30 - 19h00