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Directeur adjoint en établissement d’accueil du jeune enfant (h/f)

VILLE DE NOISY LE GRAND  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A, B
  • Date de publication : 10/06/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui plus de 67 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec près de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. 3ème pôle d’affaires de la région Ile-de-France, Noisy-le-Grand compte près de 4 000 entreprises, dont environ 500 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés. Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Poste

Missions :

Recrute pour sa Direction de l’Education et de l’Enfance

Un Directeur adjoint en établissement d’accueil du jeune enfant (h/f)

Cadre d’emplois des Infirmiers ou des Educateurs de jeunes enfants territoriaux

 

 

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la structure, vous :

  • assistez le Directeur dans les missions globales de la structure
  • assurez le remplacement du Directeur en son absence
  • êtes garant de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants, de leur famille et du respect des besoins des enfants

 

 

A ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

 

  • Favoriser l’éveil et le développement de l’enfant
  • Participer à la formation du personnel
  • Percevoir le paiement des familles et gérer la régie de recettes
  • Assurer le suivi des produits d’entretien et effectuer des commandes si besoin
  • Participer au recrutement du personnel
  • Suivre les budgets de fonctionnement
  • Participer à l’organisation du regroupement été
  • Participer à la gestion du planning et des congés du personnel
  • Organiser et participer à la journée pédagogique
  • Participer aux divers projets (Parentalité, bucco-dentaire)
  • Organiser et participer aux réunions équipes/direction et réunions avec les parents
  • Réaliser le suivi et l’accueil des stagiaires
  • Organiser les visites médicales avec le médecin de la crèche
  • Assurer les astreintes médicales et/ou de fonctionnement des structures de 7 h 00 à 19 h 00
  • Coordonner et mettre en œuvre les décisions prises en collaboration avec le Directeur
  • Assurer la liaison entre le Directeur et les agents de la structure
  • Recueillir et transmettre les informations utiles au bon fonctionnement de la structure

Profil

Profil et compétences requises :

 

  • Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ou du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance de la psychologie, pathologie de l’enfant
  • Connaissance du cadre règlementaire et législation relatifs au travail en structure d’accueil de jeunes enfants
  • Connaissance sur le développement psychomoteur de l’enfant
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Aptitudes à l’encadrement d’équipe
  • Connaissance des outils informatiques
  • Capacités d’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d’initiative
  • Gestion des situations d’urgence
  • Polyvalence
  • Gestion des conflits
  • Capacité d’analyse et de prise de décision
  • Dynamisme
  • Disponibilité, écoute, empathie
  • Discrétion professionnelle

 

 

Horaires et organisation du temps de travail

 

  • Amplitude horaire de 7 h 30 à 19h 00
  • Participation à des réunions et évènements de la crèche en horaires tardifs
  • Astreintes médicales régulières entre 7 h 30 et 19h 00
  • 37 heures hebdomadaires

 

Informations
employeur

Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae à :

Madame le Maire

Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex