DIRECTEUR ADJOINT EN CRECHE (F/H)

La Ville de Saint-Ouen l’Aumône, située sur les bords de l’Oise, est l’une des 13 communes de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise.

À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne (24600 habitants). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces verts ainsi qu’un patrimoine historique.

Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative.
Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. Elle accueille en son sein de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie, de la logistique, de l’artisanat, du transport, mais aussi des commerces et services aux particuliers et professionnel.

C’est plus de 500 agents qui assurent au quotidien leurs missions de service public auprès des Saint-Ouennais afin de continuer à leur apporter un cadre de vie de qualité.
Répartis en plus de 60 métiers, dans des secteurs divers tels que, la sécurité (police municipale, ASVP, opérateurs vidéo), l’entretien des infrastructures et des bâtiments (propreté, espaces verts, équipements sportifs, voirie, patrimoine), la solidarité (travailleurs sociaux, aides à domiciles, logement), la culture ( médiathèque, salle de spectacle l’Imprévu), l’enfance (crèches, assistantes maternelles, écoles maternelles et élémentaires, centres de loisirs), l’animation (jeunesse, famille, seniors), l’amélioration de l’habitat (transition écologique, aménagement urbain) mais aussi la communication, les réseaux et les systèmes d'information, le juridique, les finances, les ressources humaines…

Travailler à la Ville de Saint- Ouen l’Aumône, c’est l’assurance de réaliser une belle carrière, de concilier vie personnelle et professionnelle.
La mobilité professionnelle, et les départs amènent, chaque année, notre collectivité à recruter des nouveaux collaborateurs impliqués.

En rejoignant notre collectif, vous intégrez une équipe de travail dynamique.

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous garantissez un accueil de qualité pour chaque enfant et sa famille avec l'ensemble de l'équipe. Vous coordonnez l'activité quotidienne de la structure en lien avec la directrice. 

  -  Assurer le relais de la directrice dans ses missions (définition et mise en œuvre du projet pédagogique, gestion des ressources humaines, gestion budgétaire ...) ; 
  
 -  Développer et accompagner la mise en œuvre des pratiques adaptées à l’accueil et à l’accompagnement du jeune enfant et de sa famille en favorisant l’éveil du jeune enfant et son développement, en coopération avec ses parents ; 

 - Organiser et participer de façon hebdomadaire aux réunions d’équipe ;  

 -  Organiser, coordonner et veiller à la bonne mise en place d’activités ludiques pour les enfants avec un matériel sécurisé et adapté aux besoins des enfants ;

 - Contribuer à la conduite de projets communs sur l’ensemble du service petite enfance en veillant à leurs cohérences vis-à-vis des familles accueillies ;

 -  Participer à l’élaboration des différentes manifestations du service et à la promotion de nouveaux projets petite enfance ;

 -  Participer en fonction des nécessités du service à l’encadrement des enfants dans les sections.

Compétences requises : 

Titulaire du diplôme d'état d'EJE ;  

Connaissance du fonctionnement des crèches ;

 Maitrise du développement du jeune enfant ;

 Connaissance de l’environnement territorial.

 Capacité à encadrer et à entretenir une dynamique de groupe ;

 Capacité d’écoute, et d’observation ;

 Travail en autonomie ;

 Sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du pôle petite enfance ;

 Être force de proposition et dynamique.

 Permis B souhaité.

Informations complémentaires :

Poste à temps complet du lundi au vendredi : 37h30. Crèche ouverte de 8h à 18h.

25 jours de CA + 14 jours RTT ;

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire ;

Prime annuelle de 13ème mois et CIA ;

Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées, Prévoyance et forfait mobilité durable).