Directeur adjoint du patrimoine bâti (H/F)

ACTIVITÉS PRINCIPALES • En binôme du directeur, il assurera la coordination des différents acteurs de la chaine de production, la transmission et le relais des informations, et la transversalité entre les différents services. Il aura autorité hiérarchique directe sur certains services opérationnels (Régie, service études et maintenance et service sécurité dans les ERP, périls).
• Le directeur adjoint devra améliorer et/ou créer les procédures devant concourir à la modernisation et à l'efficience de l'organisation et de l'action de la direction.
• Implication dans l'élaboration des marchés
• Implication et suivi (voire élaboration) des plans de charge annuels et pluriannuels
• Participer activement à l'élaboration et au suivi des budgets
• Développer des outils de gestion de programmation et d'entretien des bâtiments en tenant compte de l'évolution des différentes réglementations.
• Il s'investira pour améliorer les interactions et les synergies entre les services opérationnels de la direction d'une part, et entre la direction en qualité de prestataire des services demandeurs et ceux-ci d'autre part.
• En collaboration du directeur, il se projettera dans les perspectives et attendus de l'équipe municipale et devra ainsi faire coïncider les activités et les actions des services de la direction avec les objectifs politiques affirmés.

ACTIVITÉS ANNEXES • Participation à différentes commissions.
• Participation à la préparation budgétaire.
• Rédaction de courriers, notes et rapports divers
• S'assurer que la veille technologique et réglementaire est bien comprise et mise en œuvre.
• Missions de conseils (techniques notamment).
• Supervision de la gestion technique des Halles de l'Hôtel de Ville.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Disponibilité et adaptabilité.
• Forte implication nécessaire, adaptabilité aux situations.

SAVOIRS • Si possible, expérience réussie en collectivité territoriale sur un poste similaire.
• Bonne connaissance des marchés publics, et de la règlementation en général en matière de bâtiments.
• Connaissances techniques bâtimentaires éprouvées
• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PPT.
• Capacité à piloter des réunions.


SAVOIR-FAIRE • Manager des équipes, écouter, organiser, décider.

SAVOIR-ÊTRE • Qualités d'écoute et de communication.
• Capacité à tisser et à entretenir des liens avec les différents acteurs.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Force de proposition et capacité d'initiative.
• Capacité à s'adapter et se faire respecter.
• Personne responsable et organisée.
• Capacités d'analyse et bon esprit de synthèse.