Directeur adjoint de l’autonomie (H/F)

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par la directrice adjointe de l’autonomie.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein de la Direction de l’Autonomie, vous accompagnez la Directrice dans la conduite stratégique et opérationnelle des politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

En véritable pilier de la direction, vous pilotez les fonctions support (ressources humaines, finances, pilotage). Vous supervisez les dossiers en lien avec la contractualisation, tarification et contrôle des structures accueillant des personnes âgées et handicapées (établissements et services sociaux et médico-sociaux).

Missions principales: 

Management stratégique de la direction

• Appuyer la Directrice dans la gouvernance de la direction, en participant à l’élaboration et au pilotage des projets.
• Représenter la Direction de l’autonomie dans diverses instances départementales et partenariales.
• Développer des outils d’aide à la décision et d’évaluation pour renforcer l’efficience de l’action publique.

Pilotage des fonctions support

• Co-animer la politique RH de la direction en lien avec la Direction Qualité et Ressources.
• Élaborer et suivre l’exécution budgétaire dans le cadre réglementaire et en cohérence avec les objectifs stratégiques.
• Garantir une mobilisation efficiente des ressources humaines, financières et logistiques.

Supervision du service Contractualisation, tarification et contrôle

• Organiser le suivi des structures tarifées (EHPAD, foyers, SAAD, habitats inclusifs, etc.) et piloter les contractualisations dans le cadre des CPOM.
• Assurer le respect des obligations réglementaires, l’analyse de l’offre, le suivi des appels à projets et à manifestation d’intérêt.
• Animer le réseau partenarial et proposer des réponses innovantes aux besoins des publics.

Accompagnement du changement et transformation de l’offre

• En lien avec l’agence AutonomY, impulser une transformation ambitieuse de l’offre médico-sociale.
• Mettre en œuvre une politique de prévention de la perte d’autonomie (CFPPA) cohérente avec les besoins territoriaux.
• Participer à la mise en œuvre du Schéma départemental de l’organisation sociale et médico-sociale (SOSMS) et à l’innovation sociale.

Attaché territorial ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau II, vous disposez d’une solide expérience dans les politiques sociales/médico-sociales au sein de collectivités territoriales et maîtrisez les enjeux liés aux politiques de l’autonomie, à la réglementation des ESSMS et au fonctionnement des Départements. Vous avez une forte capacité d’analyse, de structuration et de coordination des activités, et de représentation institutionnelle. Manager confirmé, vous savez impulser le changement, animer des partenariats et garantir l’efficience des ressources.