Directeur adjoint à l’Exploitation Industrielle des centres de tri H/F

Syndicat départemental chargé du traitement des déchets ménagers
530 000 habitants

Créé le 1er janvier 2003, Valor’Aisne, le Syndicat Mixte de Traitement des Déchets Ménagers de l’Aisne est compétent en matière de traitement des déchets ménagers : transfert, tri, compostage et stockage. Au 31 décembre 2023, il couvre 97% de la population totale de l’Aisne, soit environ 525 000 habitants.

A la croisée des terres des  Hauts de France, du Grand Est et de l’Ile de France, Valor’Aisne est une collectivité à taille humaine, engagée et tournée vers l’avenir. Nous attachons une importance particulière à la transversalité, favorisant la collaboration entre services pour mieux répondre aux besoins de nos adhérents. Avec un parcours de décision court, nous valorisons l’agilité et la réactivité, permettant à chacun de s’impliquer pleinement dans la mise en œuvre de solutions concrètes.

Rattaché(e) au Directeur Industriel et de l’Exploitation, vous assumez en toute autonomie la responsabilité de deux centres de tri avec 2 équipes d’exploitation et 1 équipe Maintenance Industrielle pour un effectif d'environ 100 collaborateurs.

À ce titre, vous coordonnez l'ensemble des opérations des installations (production, maintenance, sécurité et amélioration continue) en veillant à garantir la continuité du service public ainsi que la qualité des matières produites tout en respectant les objectifs budgétaires fixés.

Vous encadrez vos équipes et pilotez l'activité de production en vue de garantir disponibilité et la performance des installations de tri, et de réduire au maximum les externalisations.

Responsable de l’hygiène et de la sécurité des personnes et des équipements placés sous votre responsabilité, vous vous assurez du respect des standards QSE en vigueur au sein du Syndicat (ICPE soumises à enregistrement), tout en veillant à maintenir un bon climat social sur le site.

A partir de l’analyse des données techniques et financières des unités de production, vous définissez, en étroite collaboration avec la Direction, la stratégie industrielle, par installation, dans un souci de performance et d'amélioration continue. Les ambitions en matière de fiabilité, sécurité et performance économique sont fortes et votre mission consiste à fédérer les équipes, piloter les transformations en cours et garantir la continuité opérationnelle dans un environnement technique et réglementaire complexe et en constante évolution.

Par ailleurs, en étroite collaboration avec vos équipes techniques, vous jouez un rôle moteur dans l'optimisation de l'outil industriel, la gestion des opérations de maintenance des équipements ainsi que dans la définition des programmes d'investissement.

Au-delà de l'animation opérationnelle, vous mettez à profit votre expérience pour identifier des leviers de productivité et piloter des chantiers d'optimisation visant à améliorer le triptyque Qualité-Coûts-Délais.

Vous assurez :

• La définition des objectifs et la stratégie de production
• La veille réglementaire et technologique liées à l’activité industrielle des deux sites
• Le pilotage des études stratégiques d’optimisation des installations et/ou de mise aux normes
• La programmation et le suivi des travaux structurants
• La certification des tonnages réceptionnés et évacués
• L'élaboration, le suivi et le pilotage des budgets de fonctionnement du site
• Les aspects administratifs liés à la mission
• La gestion des ressources humaines en lien étroit avec les Responsables de sites, leur(s) adjoint(e)s et le service Ressources Humaines du Syndicat.

Reporting :

• Établir des rapports réguliers sur l'activité des installations et les indicateurs clés avec une analyse critique des données
• Présenter les résultats et les plans d'action à la direction.

Profil attendu :  Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac + 5) avec spécialisation industrielle ou technique (génie industriel, production, …)

Savoir-Faire :

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac + 5) avec spécialisation industrielle ou technique (génie industriel, production, …)

• Expérience significative dans le fonctionnement d’unités à caractère industriel
• Management et leadership
• Gestion de projet
• Maîtrise des outils de bureautique indispensable

Ainsi que

• Des connaissances des équipements industriels des activités du Syndicat
• Des connaissances en matière de fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics notamment)

seraient un plus

Expérience :

Une expérience significative (minimum 5 ans) en pilotage d’unité, idéalement à un poste de management d'équipe.

Savoir-Etre :

• Leadership affirmé, capacité à piloter des transformations
• Rigueur et organisation
• Réactivité et autonomie
• Sens pratique, esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités
• Esprit d’initiative et de décision
• Sens de la communication et du travail en équipe
• Disponibilité (astreintes techniques et décisionnelles)
• Respect des procédures internes, administratives et réglementaires spécifiques à la fonction publique territoriale
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement

Sujétions particulières liées à la fonction:

• Déplacements réguliers sur tout le département en véhicule de service :permis B obligatoire
• Travail en lien avec les sites proches de Saint-Quentin, Laon et Soissons
• Travail de nuit occasionnel
• Travail occasionnel le samedi
• Régime d’astreintes techniques et décisionnelles

Spécificités nécessaires à l’exercice de la fonction :

• Habilitation électrique H0V (possible après recrutement)

Ce que nous proposons :

• Un emploi à 39h00 du lundi au vendredi avec 22 RTT par an
• Un cadre de travail bienveillant, des échanges ouverts et constructifs, où la communication est clé.
• Une organisation collaborative : chacun peut contribuer et faire entendre sa voix dans la co-construction des projets.
• Des opportunités de développement : un accompagnement personnalisé et des formations adaptées pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre parcours professionnel.

Cadre d’emploi : Ingénieur

Poste ouvert aux contractuels sans exclure les candidatures de fonctionnaires.

Date de recrutement : poste à pourvoir dès que possible

Rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuners, participation mutuelle et prévoyance, Plurelya (association des œuvres sociales et culturelles pour la fonction publique)