Coordonnateur prévention citoyenneté h/f

Le Lot-et-Garonne, territoire rural et authentique de plus de 333 000 habitants, jouit d’un positionnement stratégique entre les métropoles Bordelaise et Toulousaine. Territoire ensoleillé, le département est un haut lieu touristique du Sud-ouest dont il incarne les valeurs de convivialité et d’accueil.

Le Département de Lot-et-Garonne

recrute son coordonnateur prévention citoyenneté h/f

affecté au sein de la direction du développement social

MISSIONS ET ACTIVITES

Le·la chargé·e de mission des actions de coordination autonomie est placé·e directement sous l'autorité hiérarchique du·de la Directeur·rice de l'autonomie.

Il a pour missions en lien étroit avec les services des établissements et service médico sociaux et de maintien à domicile de :

• Piloter la politique de prévention de la perte d’autonomie en assurant la gestion et la répartition de l’enveloppe budgétaire CNSA (un milliond’€/an) destinée à financer des actions en faveur des usagers du territoire
• Mener les travaux du Conseil départemental de la citoyenneté et de l’autonomie assurant la représentativité des usagers dans la réflexion et la définition des politiques départementales en matiére d’autonomie
• Assurer le suivi qualitatif et financier des habitats inclusifs agrées par le Département
• Gérer les relations financières et qualitatives avec les résidences autonomie
• Accompagner le directeur et les cadres dans les réponses à appel à projet et appel à manifestation d’intérêt portés par la CNSA afin d’obtenir des financements complémentaires permettant la mise en œuvre d’actions du Schéma départemental de l’autonomie
• Assister le Directeur dans la mise en œuvre de la gouvernance et des travaux du SPDA (service public départemental de l’autonomie)

QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs :

• Qualifications obligatoires :
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
• Droit administratif - Droit public
• Maîtrise des politiques publiques en matière sociale
• Maitrise des finances publiques

Qualifications autres :

• Connaissance des organismes membres des instances concernées :
• ARS, caisses,
• Maîtrise des outils informatiques et multimédias

Les savoirs faire :

• Techniques d‘évaluation et de reporting
• Qualités rédactionnelles

Les savoirs-être :

• Qualités relationnelles
• Aptitudes à la négociation et au travail partenarial
• Grande disponibilité

Particularités liées au poste :

• Poste à temps plein
• Résidence administrative à Agen
• Poste éligible au télétravail

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.