COORDONNATEUR DU CONTRAT LOCAL DE SANTE ET EN CHARGE DE L’ATTRACTIVITE MEDICALE (H/F)

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VEXIN NORMAND

Territoire de 39 communes, 33 000 habitants et 140 agents

Grade : Attaché ou Rédacteur
Contractuel ou titulaire

Le coordonnateur assurera la coordination des sujets relatifs à la santé sur le territoire communautaire. 

Missions Principales 

Sous l'autorité du Directeur de l’administration générale et des services juridiques 

Missions :

• Assurer le suivi des actions relatives à l’offre de soins sur le territoire : doct’eure, télécabines, mallettes connectées, box médicale, dans le cadre du plan ambition santé porté par le Département 
• Guichet unique du territoire pour l’arrivée de professionnels paramédicaux ou médicaux,
• Accompagner la politique de promotion de la santé du territoire, en articulation avec les autres politiques publiques (PAT, maison de santé, …) et en cohérence avec les spécificités du territoire, 
• Coordonner et suivre la mise en œuvre du Contrat Local de Santé, 
• Contribuer à améliorer le parcours de santé de la population, 
• Faciliter l’accès à la prévention et aux soins des populations les plus vulnérables, 
• Animer et coordonner le réseau des acteurs du Contrat Local de Santé (Département, Pôle sanitaire, CPTS, …), 
• Définir et mettre en œuvre avec les acteurs locaux les grandes orientations stratégiques du territoire communautaire dans le domaine de la santé publique (objectifs quantitatifs et qualitatifs et indicateurs de suivi nécessaires à l’évaluation du Contrat Local de Santé), 
• Mener le renouvellement du Contrat Local de Santé qui a été conclu pour les années 2020 à 2025 et qui a défini 3 axes prioritaires : l’offre et l’accès aux soins, la promotion de la santé mentale, la prévention auprès des familles. Il se décline à travers une trentaine d’actions, et en assurer le suivi, 
• Contribuer à améliorer le parcours de santé de la population, en informant, sensibilisant, et facilitant l’accès à la prévention et à l’éducation pour la santé des populations les plus vulnérables sur le territoire, 
• Accompagner les acteurs locaux dans les différentes étapes nécessaires à l’élaboration d’un projet de qualité s’appuyant sur des données prometteuses (CLS) : diagnostic, identification des priorités, définition des objectifs et des actions à mettre en œuvre,
• Animer un point relais documentaire
• Participer aux réunions dans le cadre : de l’animation régionale territoriale PPS, du comité technique en promotion de la santé (CTPS) et de toute autre réunion institutionnelle du territoire (éducation nationale, CAF, conseil départemental, …),
• Rendre compte du déroulement de ces interventions au comité de pilotage (CLS) ainsi qu’aux partenaires et aux publics concernés.

• Licence professionnelle à master 2 Santé publique ou Agent de développement territorial, 
• Professionnel ayant une formation ou une expérience en santé publique indispensable, 
• Compétences en matière d’animation, de conduite de projet (du diagnostic à l’évaluation, en passant par la gestion budgétaire), d’aide à la concertation, de soutien méthodologique aux acteurs et d’expertise des projets locaux de promotion de la santé et d’évaluation, 
• Permis B indispensable, 
• Aptitudes relationnelles, sens du dialogue et de la pédagogie, capacité à convaincre,
• Facilité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, 
• Adaptabilité, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail, 
• Disponibilité (nombreux déplacements, réunions en soirée), 
• Connaissance des acteurs et de l’environnement des politiques publiques de santé.

Conditions de travail & Rémunération

• Temps de travail : 1 poste à temps complet (38h30/semaine), 2 jours de télétravail,
• Congés : 25 jours + 19 RTT (déduction faite de la journée de solidarité),
• Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
• Localisation de travail : site communautaire d’Étrépagny,