Coordinateur patrimoine et attractivité touristique (H/F)

Au cœur de la Provence, la Ville de Châteaurenard (17 000 habitants) est une commune à taille humaine, dynamique et tournée vers l’avenir.

Entre vitalité économique, vie associative et services publics de proximité, la collectivité mène une démarche continue d’amélioration de l’action publique pour répondre toujours mieux aux besoins des habitants.

Pour accompagner cette ambition, nous recherchons des professionnels engagés souhaitant contribuer concrètement à la vie locale.

Dans ce contexte, la ville recrute :

Un Coordinateur patrimoine et attractivité touristique (H/F)

Filière : Administrative ou Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Catégorie B – Titulaire ou à défaut contractuel

Enjeux et positionnement du poste

Sous l’autorité de la Directrice de l’Action Culturelle, vous contribuez à la définition et assurez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de la ville en matière de valorisation du patrimoine local, du développement de l’attractivité touristique et de la gestion des archives municipales.

Vos priorités

Valorisation du patrimoine communal

• Mettre en œuvre la politique de valorisation du patrimoine bâti, paysager et culturel de la commune.
• Piloter les actions de conservation, de restauration, de transmission et de mise en valeur du patrimoine.
• Améliorer l’accueil et la mise en valeur des sites patrimoniaux.
• Développer des actions et outils de médiation culturelle et de valorisation numérique.
• Réaliser des recherches documentaires et historiques afin d'enrichir la connaissance du patrimoine local.
• Développer des partenariats avec les structures scolaires et sociales pour favoriser la médiation culturelle.
• Assurer ponctuellement des visites et actions de médiation.

Développement touristique et attractivité territoriale

• Assurer le lien avec les acteurs touristiques du territoire et l'office de tourisme intercommunal.
• Participer à la promotion de l'image et de l'identité de la commune.
• Assurer des actions de mise en tourisme du patrimoine communal.
• Contribuer à la création de supports de communication et de valorisation du territoire.
• Participer aux démarches de labellisation et aux réseaux professionnels favorisant le rayonnement de la commune.

Gestion et valorisation des archives

• Assurer la gestion des archives communales en lien avec la convention de partenariat du Centre de Gestion 13.

Suivi des équipements patrimoniaux

• Assurer le suivi administratif, financier et technique du Musée des outils agraires et des traditions.
• Encadrer et accompagner l'agent d'accueil du musée en période estivale.
• Assurer le suivi administratif, financier et technique de la Maison des années 50.
• Collaborer avec les associations et personnes ressources impliquées dans ces équipements.

Coordination et conduite de projets

• Piloter les projets de leur conception à leur évaluation.
• Animer un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et culturels.
• Coordonner la création et la diffusion de contenus liés à l'histoire locale.
• Participer à la programmation culturelle, patrimoniale et touristique.

Gestion administrative et financière

• Élaborer et suivre le budget du secteur.
• Monter et suivre les dossiers de subventions et de mécénat.
• Assurer le suivi des marchés publics et procédures administratives.
• Gérer la régie de recettes.

Vous justifiez d'une expérience en valorisation du patrimoine et médiation culturelle assortie de bonnes connaissance en histoire, histoire de l'art, archéologie et architecture, savez piloter un projet et appréciez le travail collaboratif. Apte à appréhender les enjeux touristiques actuels, vous maîtrisez les recherches dans les fonds documentaires et archivistiques, les règles de la comptabilité publique (M57), les procédures de marchés publics et les outils informatiques. Rigoureux et force de proposition, vous alliez curiosité intellectuelle, aisance rédactionnelle, sens du service public.

Pourquoi rejoindre Châteaurenard ?

• Une collectivité à taille humaine
• Des circuits de décision courts
• Un rôle d’impact réel au contact direct des élus, de la direction générale et des managers
• Des projets concrets et visibles pour les habitants
• Un cadre de vie provençal attractif

Conditions d’emploi

• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
• Temps complet (cycle de travail de 37h/semaine sur 4,5 jours avec 12 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) selon expérience + prime de fin d’année
• Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS + Tickets restaurants
• Poste à pourvoir au 01/09/26